本文選題：勞動(dòng)合同制　切入點(diǎn)：歸檔管理　出處：《檔案學(xué)通訊》1996年06期

【摘要】：正 國家《勞動(dòng)法》規(guī)定:"建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同",這是國家勞動(dòng)制度改革的一項(xiàng)重大舉措,是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建立新型勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制.是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的一項(xiàng)重要途徑。勞動(dòng)合同是具有法律效力的文件,是維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者合法權(quán)益的原始憑證。因此,必須重視勞動(dòng)合同的歸檔管理,從產(chǎn)生之日起,就應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行收集、積
[Abstract]:The "Labor Law" stipulates that "the establishment of labor relations should conclude labor contracts", which is an important measure in the reform of the national labor system and an inevitable requirement for adapting to the establishment of a new type of labor relations in the socialist market economy.The labor contract system will be fully implemented.It is an important way for enterprises to change management mechanism.Labor contract is the document that has legal effect, it is the primitive proof that safeguard unit of choose and employ persons and laborer legal rights and interests.Therefore, we must attach importance to the archiving management of labor contracts, from the date of production, we should conscientiously collect and accumulate.
【作者單位】：
【分類號】：G275.9

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