本文選題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)　切入點(diǎn)：用人單位　出處：《中國(guó)社會(huì)保障》2003年02期

【摘要】：正 隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),很多人都知道發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)法律途徑保護(hù)自己的合法權(quán)益。但是,發(fā)生爭(zhēng)議后到哪里的仲裁委員會(huì)提出申訴,仲裁究竟可以處理哪些爭(zhēng)議,人們卻知道不多。首先,我們需要了解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄范圍。我國(guó)縣、市、市轄區(qū)都設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,市、市轄區(qū)仲裁委員
[Abstract]:With the progress of society, people's legal consciousness is increasing. Many people know that labor disputes can be applied for labor arbitration to protect their legitimate rights and interests through legal channels. However, People don't know much about what disputes can be handled by the arbitration commission where disputes arise. First of all, we need to understand the jurisdiction of labor dispute arbitration. All municipal districts have labor dispute arbitration committees, which are responsible for handling labor disputes arising in their respective administrative areas.
【分類號(hào)】：D922.5

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