本文選題：用人單位　切入點：職業(yè)病防治　出處：《中國職業(yè)醫(yī)學》2005年04期

【摘要】：目的明確用人單位的職業(yè)病防治職責。方法歸納分析《中華人民共和國職業(yè)病防治法》各項條款。結果用人單位在前期預防工作中的職責有4項,在勞動就業(yè)和職業(yè)病病人保障方面的職責有41項。結論廣大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員應準確理解、熟悉用人單位應負的職責,以便于日常監(jiān)督中提出有針對性的整改意見,從而減少職業(yè)病的發(fā)生。
[Abstract]:Objective to clarify the responsibility of employers for occupational disease prevention and control. Methods the articles of the Law of the people's Republic of China on the Prevention and Control of Occupational Diseases were summarized and analyzed. There are 41 duties in the field of employment and protection of occupational disease patients. Conclusion the occupational health supervisors should understand accurately and be familiar with the duties of the employer, so as to put forward pertinent suggestions for rectification in the daily supervision. Thus reducing the occurrence of occupational diseases.
【作者單位】： 玉林市衛(wèi)生監(jiān)督所 玉林市衛(wèi)生監(jiān)督所 玉林市衛(wèi)生監(jiān)督所
【分類號】：D922.54

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本文編號：1661348