本文選題：民事賠償　切入點：用人單位　出處：《中國社會保障》2007年03期

【摘要】：正差異較大工傷賠付,作為工傷保險制度的一項主要內容,無論歸屬于勞動法范疇還是社會保障法范疇,從性質而言,均屬公法領域,與私權救濟性質的人身損害賠償制度之間存在著根本區(qū)別。(一)責任人是否特定的區(qū)別。人身損害賠償責任在侵權行為發(fā)生之前,受害人和責任承擔者都是不特定的。而工傷賠付責任是以勞動關系為基礎的,責任人是特定的,始終是勞動者所屬的用人單位或工傷保險經辦機構。
[Abstract]:As one of the main contents of the industrial injury insurance system, it belongs to the field of public law, not only in the category of labor law but also in the category of social security law. There is a fundamental difference between the personal injury compensation system of the nature of private right relief. (1) whether the responsible person is a specific distinction. Both the victim and the duty bearer are not specific. The liability for compensation for industrial injury is based on labor relations, and the responsible person is specific, always the employer of the laborer or the agency of industrial injury insurance.
【作者單位】： 北京市高級人民法院民一庭;
【分類號】：D923

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