強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督 維護(hù)職工合法權(quán)益
本文選題:維護(hù)職工合法權(quán)益 切入點(diǎn):工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作 出處:《中國(guó)工運(yùn)》1996年12期 論文類(lèi)型:期刊論文
【摘要】:強(qiáng)化勞動(dòng)法律監(jiān)督維護(hù)職工合法權(quán)益葫蘆島市總工會(huì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第88條規(guī)定:"各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。"這是國(guó)家法律賦予各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)權(quán)利。由此,依法做好勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,認(rèn)真維護(hù)職工...
[Abstract]:Article 88 of the Labor Law of the people's Republic of China, the Labor Law of the people's Republic of China, stipulates: "Trade unions at all levels shall safeguard the legitimate rights and interests of workers in accordance with the law, and abide by the labour laws of the employing units," This is a right given by state law to trade union organizations at all levels. From this, we should do a good job of supervising labor laws according to law, and conscientiously safeguard workers.
【作者單位】: 葫蘆島市總工會(huì)
【分類(lèi)號(hào)】:D922.5
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9 李s,
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