本文選題：第三方　切入點(diǎn)：整合資源　出處：《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2015年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國(guó)處于構(gòu)建“大調(diào)解”格局的主流發(fā)展趨勢(shì),探索民間勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是發(fā)展多元化調(diào)解機(jī)制中的大膽嘗試和創(chuàng)新。民間勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織在調(diào)處工作中的靈活度和搭建信任都獨(dú)具特色,獨(dú)立第三方介入的方式在某種程度上能使?fàn)幾h雙方快速放下戒備心理更易于達(dá)成協(xié)議。民間勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的生根和發(fā)展路徑研究將對(duì)加強(qiáng)和完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制大有裨益。本文將從調(diào)解理念、實(shí)踐條件、特色機(jī)制、調(diào)解效果、發(fā)展方向等五個(gè)方面介紹和分析一例民間的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。
[Abstract]:China is in the mainstream development trend of constructing "Great Mediation" pattern. Exploring the practical experience of folk labor dispute mediation organizations is a bold attempt and innovation in the development of diversified mediation mechanism. To a certain extent, the independent third party intervention can make both sides of the dispute quickly put down their guard psychology and reach an agreement more easily. The study on the rooting and Development path of the Folk Labor dispute Mediation Organization will strengthen and perfect the Labor dispute in our country. It is of great benefit to discuss the mediation mechanism. This paper introduces and analyzes a civil labor dispute mediation organization from five aspects: practical condition, characteristic mechanism, mediation effect and development direction.
【作者單位】： 天津市人力資源勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心;

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本文編號(hào)：1587676