本文選題：用人單位　切入點(diǎn)：解除勞動合同　出處：《中國勞動》2007年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正案情簡介■曹某于1995年從清華大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)后,到北京某汽車公司工作,并與該公司上級主管單位北京市某縣供銷社簽訂了3年期勞動合同。1997年8月經(jīng)縣政府協(xié)調(diào),征得供銷社和其本人同意后將曹某調(diào)至北京中英合資某保安器材公司工作。曹某在保安器材公司先后擔(dān)任生產(chǎn)部、技術(shù)部
[Abstract]:After graduating from Tsinghua University in 1995, Cao worked for a car company in Beijing, and signed a three-year labor contract with a county supply and marketing agency in charge of the company. On 1997, the county government coordinated. After obtaining the consent of the supply and marketing company and himself, Cao Mou was transferred to work in a Sino-British joint venture security equipment company in Beijing. Cao successively served as a production department and a technical department in the security equipment company.
【作者單位】：
【分類號】：D922.5

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