本文選題：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件　切入點(diǎn)：權(quán)利救濟(jì)　出處：《法律適用》2010年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱"《勞動(dòng)合同法》")自其頒布之日起,就引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,政府、學(xué)界、企業(yè)等用人單位以及勞動(dòng)者從各自的角度對(duì)其進(jìn)行著不同的詮釋與應(yīng)對(duì)。特別是各大媒體競(jìng)相使用"幾大亮點(diǎn)"等搶眼的詞句進(jìn)行報(bào)道。盡管被人稱作"亮點(diǎn)"的大多數(shù)都涉及到《勞動(dòng)合同法》中對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益加大保護(hù)力度的內(nèi)
[Abstract]:The Labor contract Law of the people's Republic of China (hereinafter referred to as "Labor contract Law") has aroused widespread concern from all walks of life since its promulgation. Enterprises and other employers and workers have different interpretations and responses from their own perspectives. In particular, the major media are competing to use "several bright spots" and other eye-catching words to report. Although they are called "bright spots" Most of them are involved in the "labor contract law" to increase the protection of workers' rights and interests within the
【作者單位】： 國(guó)家法官學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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5 李s，

本文編號(hào)：1574600