本文關(guān)鍵詞： 董事會(huì)決議 公司法 司法審查 公司董事會(huì) 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)法 公司章程 公司自治 高級(jí)管理人員 請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)　出處：《人民司法》2010年22期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：對(duì)于董事會(huì)決議效力的司法審查應(yīng)遵循公司自治的原則,將審查范圍嚴(yán)格限定在公司法第二十二條的規(guī)定事項(xiàng)之內(nèi)。對(duì)于公司高管因董事會(huì)決議不當(dāng)罷免其職務(wù)而尋求訴訟救濟(jì)的,法院應(yīng)根據(jù)不同的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ),區(qū)別不同的法律關(guān)系,正確適用不同的法律規(guī)定作出相應(yīng)裁判。同時(shí)具有勞動(dòng)者身份的公司高管,享有勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù),但對(duì)解除高管職務(wù)這一行為的法律適用審查上應(yīng)對(duì)經(jīng)理和其他高管加以區(qū)分,解除經(jīng)理職務(wù)審查應(yīng)適用公司法相關(guān)規(guī)定,解除經(jīng)理之外高管職務(wù)的審查應(yīng)適用勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。
[Abstract]:The judicial review of the validity of the decisions of the board of directors shall follow the principle of corporate autonomy, The scope of the review shall be strictly limited to the matters stipulated in Article 22th of the Company Law. In the case of an executive of a company who seeks redress for his or her duty as a result of an improper decision by the board of directors to remove him from his post, the court shall, according to the different basis of claim, Distinguish between different legal relationships, correctly apply different laws and regulations and make corresponding decisions. At the same time, senior executives who have the status of workers enjoy the rights and obligations of the labor law, However, in the review of the application of the law to the dismissal of senior executives, managers and other senior executives should be distinguished, and the relevant provisions of the Company Law should be applied to the review of the dismissal of managers. The review of the removal of senior executives from the manager shall be governed by the relevant provisions of the Labor contract Law.
【作者單位】： 上海市第二中級(jí)人民法院;
【分類號(hào)】：D922.291.91

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