本文關(guān)鍵詞： 加班工資 計(jì)發(fā)基數(shù) 異工同價(jià) 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)　出處：《中國(guó)人力資源開發(fā)》2014年18期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班工資計(jì)發(fā)中,很容易出現(xiàn)"異工同價(jià)"的現(xiàn)象。一般情況下,被確定的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為最低標(biāo)準(zhǔn)。在加班工資計(jì)發(fā)體制中,勞動(dòng)者付出勞動(dòng)差異,僅就勞動(dòng)者時(shí)間差異作出了反映,而能量消耗、勞動(dòng)強(qiáng)度等差異未能體現(xiàn)其中。這就導(dǎo)致了,在核算勞動(dòng)者加班工資的過程中,勞動(dòng)者所付出的勞動(dòng)在未考慮該勞動(dòng)所消耗機(jī)體能力、勞動(dòng)強(qiáng)度的情況下"被定價(jià)"。這對(duì)從事能量消耗量大、勞動(dòng)強(qiáng)度大的勞動(dòng)者非常不公平。
[Abstract]:In the process of working overtime pay , the labor paid by the worker is not reflected , but the energy consumption and the labor intensity are not reflected . In the process of accounting the workers ' overtime pay , the labor paid by the worker is " priced " without regard to the labor ' s ability and labor intensity . This is very unfair to workers who are engaged in the large energy consumption and the labor intensity .

【作者單位】： 南京大學(xué)勞動(dòng)法律援助中心;
【分類號(hào)】：D922.5;D920.5

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本文編號(hào)：1520254