本文關(guān)鍵詞：被派遣勞動者的勞動報酬權(quán)——兼評我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定　出處：《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》2010年03期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 被派遣勞動者 勞動報酬權(quán) 同工同酬

【摘要】：勞動者取得勞動報酬,是勞動者的一項權(quán)利,即"勞動報酬權(quán)"。保護(hù)被派遣勞動者的勞動報酬權(quán)是保護(hù)被派遣勞動者權(quán)利的重要方面。無論用工單位是否向派遣單位支付被派遣勞動者的勞動報酬,派遣單位都負(fù)有向被派遣勞動者支付勞動報酬的義務(wù)。被派遣勞動者不能按時足額領(lǐng)取勞動報酬,有權(quán)向派遣單位主張勞動報酬權(quán)。被派遣勞動者的同工同酬權(quán)利是勞動者平等權(quán)利具體體現(xiàn)的一種形式。應(yīng)當(dāng)如何向沒有提供正常勞動的被派遣勞動者支付勞動報酬,需要法律給予明確。
[Abstract]:It is a right for workers to obtain remuneration for their work. That is, "right of remuneration for labor". Protection of the right of labor remuneration of dispatched workers is an important aspect of protecting the rights of dispatched workers, regardless of whether the employer pays the remuneration of dispatched workers to the dispatched units. Dispatch unit is responsible for the obligation to pay labor reward to dispatched laborer. Dispatch laborer can not receive labor reward in full and on time. The right to claim the right of remuneration to the dispatch unit. The right of equal pay for equal work of the dispatched worker is a concrete manifestation of the equal right of the worker. How to pay labor to the dispatched worker who does not provide normal work. Pay. The law is needed to make it clear.
【作者單位】： 中國青年政治學(xué)院法律系;
【分類號】：D922.52;F249.21
【正文快照】： 在通常的理論與觀念之下,與用人單位比較而言,勞動者處于弱勢地位,因此勞動者權(quán)益的保護(hù)成為《勞動法》的重要內(nèi)容,甚至是《勞動法》的主要目標(biāo)。由于性別、年齡、文化程度等等原因,勞動者群體內(nèi)部也有強(qiáng)弱之分。其中,被派遣的勞動者與典型勞動關(guān)系中的勞動者相比,弱勢地位就

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 鞏麗霞;;關(guān)于勞動法中“同工同酬”的探討[J];理論界;2006年07期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 鄧漢慧;;關(guān)于我國外資企業(yè)“同工不同酬”現(xiàn)象的探討[J];湖北社會科學(xué);2007年10期

2 陳滿玉;;淺議農(nóng)民工“同工同酬”的法律問題[J];南方農(nóng)村;2008年06期

3 柏剛;;淺論同工同酬原則[J];湖南財經(jīng)高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2009年06期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 符宇;中國與國際勞工組織核心公約[D];大連海事大學(xué);2009年

2 郭喜平;完善我國勞務(wù)派遣中的同工同酬法律規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2009年

3 劉志華;A公司勞務(wù)派遣同工不同酬問題研究[D];南京理工大學(xué);2009年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李春光;;漫談“同工同酬”[J];中國社會保障;2007年07期

2 柳文劍;我們班是否實行了同工同酬？[J];中國工運(yùn);1995年12期

3 謝德成;論勞動報酬權(quán)的優(yōu)先權(quán)屬性[J];河北法學(xué);2004年12期

4 郁俊;同工同酬,同工同酬[J];中國學(xué)校體育;1998年05期

5 丁國元;張聰穎;;同工同酬依舊路漫漫[J];山東勞動保障;2008年12期

6 殷國安;;“同工同酬”的假新聞背后是真民意[J];農(nóng)村.農(nóng)業(yè).農(nóng)民(A版);2009年11期

7 李廣瑞;;《勞動合同法》實施后的同工同酬問題[J];山東勞動保障;2009年08期

8 張恒順;高大慧;魏浩征;李偉;程久余;劉明輝;;熱議“同工同酬”[J];工會博覽;2009年12期

9 王素芬;罪犯勞動報酬權(quán)之省思——一個歷史與比較的視點[J];法學(xué);2004年04期

10 周宇;;求解“同工同酬”[J];中國電力企業(yè)管理;2009年34期

相關(guān)會議論文 前10條

1 楊雪梅;;“同工同酬”淺析[A];2004烏蒙論壇論文集（一）[C];2004年

2 ;貫徹《勞動合同法》的策略和方法[A];上海市勞動和社會保障學(xué)會第六屆第五次會員代表大會暨理事會會議材料[C];2008年

3 官長春;;規(guī)范國有道路運(yùn)輸企業(yè)勞務(wù)工管理的思考[A];中國新時期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C];2007年

4 孟旭;馬有義;;新中國民辦教師的發(fā)展歷程[A];教育的傳統(tǒng)與變革——紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集（三）[C];2009年

5 孟旭;馬有義;;新中國民辦教師的發(fā)展歷程[A];紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集（9）——中華人民共和國教育史研究[C];2009年

6 郭嵐峰;向小榮;潘莉;彭明琦;李愛清;;護(hù)士租用制在兒童輸液室的使用與管理[A];全國兒科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2007年

7 劉海運(yùn);;加強(qiáng)外來務(wù)工人員管理,構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系[A];“紀(jì)念改革開放30周年”系列活動征文選[C];2008年

8 張路雄;;農(nóng)民工是居民中最具提升消費潛力的群體[A];2010年宏觀經(jīng)濟(jì)與改革走勢座談會內(nèi)容匯編[C];2010年

9 劉景岐;;老年婦女在家庭中的地位、作用[A];陜西省“家庭·健康·和諧”研討會論文摘要匯編[C];2004年

10 楊青麗;李盤云;;合同制護(hù)士管理存在的問題及對策[A];護(hù)理管理人員品格塑造與管理技能培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)交流會議資料匯編[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 尚慧輝邋通訊員 陳海燕 申永政;清華機(jī)械廠讓短期合同工成為“主人翁”[N];山西日報;2008年

2 通訊員 張超坤;平谷機(jī)關(guān)編外人員“同工同酬”[N];北京日報;2009年

3 王立武 彭玉米 張水生;臨時工正式工同工同酬同待遇[N];中國鐵道建筑報;2004年

4 本報記者 洪其華;德勤天健“誤會”同工同酬[N];第一財經(jīng)日報;2005年

5 成露;體面勞動就該消除同工不同酬[N];工人日報;2010年

6 記者 傅曉峰;農(nóng)民工有望與“城里人”同工同酬[N];濟(jì)南日報;2005年

7 本報記者 丁國元;用工歧視不該成“慣例”[N];工人日報;2009年

8 遐邇;同工不同酬是在羞辱法律羞辱人權(quán)[N];中華工商時報;2006年

9 溫薷 蔣彥鑫;北京明年叫停企業(yè)“秘密工資制”[N];中國改革報;2007年

10 采訪者 本報記者 栗美霞;“三同”法案：向著公平執(zhí)著邁進(jìn)[N];山西經(jīng)濟(jì)日報;2009年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 胡玉浪;勞動報酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 郭喜平;完善我國勞務(wù)派遣中的同工同酬法律規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2009年

2 劉志華;A公司勞務(wù)派遣同工不同酬問題研究[D];南京理工大學(xué);2009年

3 李亞男;論勞務(wù)派遣下的同工同酬[D];中國政法大學(xué);2009年

4 滕玲玲;論農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)[D];延邊大學(xué);2008年

5 袁紀(jì)蕓;退休者的勞動權(quán)利問題探討[D];四川大學(xué);2006年

6 計海波;長春中科應(yīng)化科技服務(wù)有限公司改制項目研究[D];吉林大學(xué);2006年

7 劉玫;等待綻放的雙性之花[D];廈門大學(xué);2006年

8 吳春力;W高校后勤集團(tuán)的薪酬設(shè)計[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

9 周紅梅;論勞務(wù)派遣合同[D];蘇州大學(xué);2009年

10 趙永理;飯店人力資源管理探析[D];鄭州大學(xué);2004年

，

本文編號：1417393