本文關(guān)鍵詞：我國(guó)公司高級(jí)管理人員的勞動(dòng)者屬性質(zhì)疑

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【摘要】：我國(guó)公司高級(jí)管理人員與勞動(dòng)者分屬不同的范疇,公司高級(jí)管理人員因其自身的地位、任免的制度、與公司的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等方面的差異性而具有不同于受勞動(dòng)法保護(hù)的"勞動(dòng)者"的性質(zhì)。我國(guó)需要建立健全相關(guān)法律制度,明確公司高級(jí)管理人員的性質(zhì)以及其與公司的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,逐步完善我國(guó)按勞分配制度下不同的再生產(chǎn)對(duì)象的生產(chǎn)和再生產(chǎn)制度。
【作者單位】： 華中師范大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 公司高級(jí)管理人員 勞動(dòng)者
【分類號(hào)】：D922.291.91
【正文快照】： 一、我國(guó)公司高級(jí)管理人員的范疇界定按照我國(guó)《公司法》第217條的規(guī)定,公司高級(jí)管理人員主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司的董事會(huì)秘書以及公司章程規(guī)定的其他人員。此外,《公司法》第六章為“公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)”,明顯是將公司高級(jí)管理人

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 ;期貨經(jīng)紀(jì)公司高級(jí)管理人員任職資格管理辦法[J];司法業(yè)務(wù)文選;2000年Z2期

2 ;期貨經(jīng)紀(jì)公司高級(jí)管理人員任職資格管理辦法[J];新法規(guī)月刊;1999年10期

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本文編號(hào)：975138