本文關鍵詞：我國公司法強行性規(guī)范研究

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【摘要】：法律規(guī)范類型的選擇與設置,是立法者價值權衡的結果,這種價值權衡在宏觀上會影響到立法、執(zhí)法與司法,甚至在一定程度上會影響到法律的競爭力;在微觀上,這種權衡影響著立法中不同性質規(guī)范的設置比例,因此對于法律規(guī)范的研究具有重要的意義。法律規(guī)范中最重要的兩類劃分是強行性規(guī)范與任意性規(guī)范。在私法規(guī)范體系中,由于私法注重意思自治,所以在法律規(guī)范的設置上天然存在著大量的任意性規(guī)范,但是出于對實質平等、安全與效率等因素的考慮,在私法中還是存在著一定的強行性規(guī)范。公司法屬于私法,這一觀點在學界上已經(jīng)得到了認可,但是理論和實務界對公司法規(guī)范的性質即公司法屬于強行法還是任意法的認識卻不盡相同,由此導致各國公司法中體現(xiàn)公司參與人自治的任意性規(guī)范與體現(xiàn)國家干預的強行性規(guī)范的比例呈現(xiàn)迥異的狀態(tài)。對于公司法規(guī)范性質的界定主要存在著任意法說、強行法說、混合法說這三種不同的觀點,筆者贊成混合說——基于公司法私法屬性,應當具有任意性,但是公司制度發(fā)展到今天,公司已經(jīng)不完全是私主體,而具有一定社會性,需要國家強制力的介入,因此公司法應當是兩者的混合體,并且以任意性規(guī)范為主。盡管如此,公司法強行性規(guī)范還是具有不可或缺的重要作用:彌補市場機制中信息不對稱、防止易于泛化的機會主義以及形成合理的成本分擔機制。筆者研究公司法中強行性規(guī)范的意義在于說明強行性規(guī)范對于公司法而言是不可或缺的,但是這并不能說明:強行性規(guī)范可以隨意擴張,公司法需要強行性規(guī)范的意義只是為公司提供一套自治的“游戲規(guī)則”,因此有必要對公司法中強行性規(guī)范的存在設置一個標準。本文提出了公司法強行性規(guī)范設置的宏觀標準,即公司性質標準、內外事務標準與及規(guī)范性質標準;并進一步提出了公司法強行性規(guī)范設置的微觀標準,即涉及信息披露的規(guī)范、涉及控股股東、董事和經(jīng)理等主體受信義務的規(guī)范以及有關訴訟程序和法律責任的規(guī)范都應當設置為強行性規(guī)范。公司法強行性規(guī)范的設置除了要遵循這些宏觀微觀標準外,還需考慮一些其他因素,例如,平衡國家管制與市場機制關系的需要;立法者在公司法制定中所寄予普遍目標和特殊目標;涉他性利害因素,等等。這些都是立法者不得不考慮的因素。同時,在理論研究和司法過程中,如何識別強行性規(guī)范,也成為困擾理論界和實務界的一個難題,本文試著在借鑒國內外學者關于強行性規(guī)范識別理論的基礎上,提出了公司法強行性規(guī)范識別的基本路徑:即以規(guī)范類型化為基礎、以語言措辭為輔助,運用目的價值來進行綜合衡量。對公司法強行性規(guī)范的研究,勢必會涉及到方方面面的問題,因此,本文運用了法經(jīng)濟學分析法、比較分析法、理論研究法等多種方法,歸納、分析了我國《公司法》中強行性規(guī)范的立法現(xiàn)狀,指出了其中的一些局限性,例如:(1)我國現(xiàn)行《公司法》立法結構中將有限責任公司設置在前,股份有限公司設置在后,并明確規(guī)定股份有限公司參照適用有限責任公司相關規(guī)定的做法,其合理性有待商榷,因為股份有限公司中不論是強行性規(guī)范規(guī)制的事項,還是關于自治規(guī)則的任意性規(guī)范的數(shù)量都要多于有限責任公司,我國關于公司法結構的設定以及參照適用上的規(guī)定不僅不符合國外公司法立法趨勢,還可能會造成法律漏洞與適用困難等問題;(2)在公司法強行性規(guī)范的細節(jié)處理上,仍有待“打磨”。這主要體現(xiàn)在我國《公司法》存在著一定程度上的立法用語混亂的問題。未來我國《公司法》的修改方向也應當是從這兩方面著手進行調整,著力矯正公司法立法結構和規(guī)范參照適用上的傳統(tǒng)偏差并統(tǒng)一強行性規(guī)范立法用語的使用�！豆痉ā分凶钪匾木褪求w現(xiàn)國家管制的強行性規(guī)范與彰顯公司自治的任意性規(guī)范,基于特定時期市場發(fā)展水平的考慮,這兩者的轉變過程也應該是漸進式的�，F(xiàn)實中這兩種規(guī)范又會存在著或多或少的缺陷,因此,在我國未來的《公司法》立法中,應當適量增加一些能調和兩者“鮮明個性”的缺省性規(guī)范。綜言之,我國未來的《公司法》一方面要始終秉持“公司法本質上是任意法”的基本立法理念,另一方面也要準確分析我國的市場環(huán)境,不能盲目的放松管制。
【關鍵詞】：強行性規(guī)范 立法設置 司法識別 立法結構
【學位授予單位】：華東交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要3-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-13
• 1.1 研究背景和意義9
• 1.2 研究現(xiàn)狀9-11
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀10
• 1.2.2 國內研究現(xiàn)狀10-11
• 1.3 研究方法11-12
• 1.3.1 理論研究法11-12
• 1.3.2 法經(jīng)濟學分析法12
• 1.3.3 比較研究法12
• 1.4 主要內容12-13
• 第二章 私法強行性規(guī)范與公司法相關理論13-22
• 2.1 法律規(guī)范理論13-15
• 2.1.1 法律規(guī)范概念13
• 2.1.2 法律規(guī)范邏輯結構13-14
• 2.1.3 法律規(guī)范的分類14-15
• 2.2 私法中的強行性規(guī)范15-18
• 2.2.1 公、私法界分15-16
• 2.2.2 私法強行性規(guī)范的存在價值16-18
• 2.3 公司的性質與公司法強行性規(guī)范18-21
• 2.3.1 公司的性質18
• 2.3.2 公司法規(guī)范的性質18-20
• 2.3.3 公司法強行性規(guī)范的作用20-21
• 2.4 小結21-22
• 第三章 公司法強行性規(guī)范的設置與識別22-30
• 3.1 公司法強行性規(guī)范的設置標準22-25
• 3.1.1 公司法強行性規(guī)范的宏觀標準22-23
• 3.1.2 公司法強行性規(guī)范的微觀標準23-24
• 3.1.3 公司法強行性規(guī)范設置的考慮因素24-25
• 3.2 公司法強行性規(guī)范的識別25-28
• 3.2.1 國內外學者的強行性規(guī)范識別觀26-27
• 3.2.2 公司法強行性規(guī)范識別的基本路徑27-28
• 3.3 小結28-30
• 第四章 我國公司法強行性規(guī)范的立法現(xiàn)狀及反思30-34
• 4.1 對我國公司法強行性規(guī)范立法演進的梳理30-31
• 4.1.1 1993年《公司法》30
• 4.1.2 2005年《公司法》30-31
• 4.1.3 2013年《公司法》31
• 4.2 我國公司法強行性規(guī)范立法的反思31-33
• 4.2.1 立法結構與眾不同31-32
• 4.2.2 立法細節(jié)有待“打磨”32-33
• 4.2.3 缺省性規(guī)范設置有待改進33
• 4.3 小結33-34
• 第五章 我國公司法強行性規(guī)范立法展望34-38
• 5.1 堅定“任意性是公司法規(guī)范基本色調”的立法理念34
• 5.2 矯正公司法立法結構和規(guī)范參照適用上的傳統(tǒng)偏差34-35
• 5.3 準確運用公司法強行性規(guī)范標識語35
• 5.4 增加缺省性規(guī)范的立法安排35-37
• 5.4.1 公司組織機構設置制度36
• 5.4.2 股東表決權制度36
• 5.4.3 董事會制度36-37
• 5.5 小結37-38
• 參考文獻38-40
• 個人簡歷 在讀期間發(fā)表的學術論文40-41
• 致謝41

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本文編號：627016