本文關(guān)鍵詞：少數(shù)股東權(quán)利壓迫和“具有中國特色的法治”—中國私營企業(yè)的趨勢，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：少數(shù)股權(quán)者的力量在過去的十年,中華人民共和國法律制度關(guān)于公司法,有顯著的持續(xù)發(fā)展和修改。在此期間,“社會主義法治”和“中國特色社會主義法律體系”成為在中國經(jīng)常被提及的詞匯。然而,在這段時間,雖很多學(xué)者有分析和評論中國的法律制度,卻很少會在中國特色的法律范圍內(nèi)做出細致的研究。在探討這個話題的時候,當前主題的重要性已經(jīng)被認同是關(guān)于在中國的集團內(nèi)公司的廣泛需求,特別是在中國經(jīng)濟的”新常態(tài)”中存在風險：有關(guān)于私營公司的少數(shù)股東。因此,反映出擁有少數(shù)股權(quán)使他們成為公司內(nèi)最脆弱的股東和管理層,壓迫少數(shù)股東的權(quán)利和有中國特色的法治需要被明確,一些基本的問題需要被解答。明確和清晰話題的討論范疇,本文將專注于法庭、法律、私營公司的管理層和負責人間的管理和相互作用,少數(shù)股東揭示了中國的法律必須恢復(fù)所有公司股東之間平衡的這一需求。保護中小股東的權(quán)益在中國是一個熱門話題,在全球其他司法管轄區(qū)同樣也是。一般會議中多數(shù)概率會支持大多數(shù)的權(quán)利,保護少數(shù)群體的權(quán)利就變得更容易被忽視。在這種法律環(huán)境下,2013年最高人民法院修訂了中華人民共和國公司法,將這一法律中的困境帶到了一個十字路口。一家中國公司的法律權(quán)力是根據(jù)權(quán)利章程和附例所界定的,但現(xiàn)在完整的中國公司法是有關(guān)包括保護少數(shù)股東的結(jié)構(gòu)、操作、控制和透明度方面的權(quán)利�？毓晒蓶|均須依法,切勿濫用股東的權(quán)利,不公平的關(guān)聯(lián)方(”附屬關(guān)系”)之間的交易都嚴格禁止(第21條),少數(shù)股東按照法律擁有特定的基本權(quán)利。在中國討論的核心是“委托代理問題”和一種商業(yè)判斷規(guī)則的應(yīng)用,這樣的一個法律標準在美國法律已經(jīng)有幾十年。自修正案以來已取得哪些進展,是否了解少數(shù)股東的權(quán)利在私營企業(yè)中特別容易受到壓制?這個問題的重點在于公司法的效用允許少數(shù)股東發(fā)表自己的聲音,不論在會議室或在法庭上。正如代表公司股東的法律業(yè)務(wù)面臨著對調(diào)控措施的濫用和腐敗問題的挑戰(zhàn),如何更好地執(zhí)行控制也為法律學(xué)者隨之來帶問題,代理的困境是解決的核心。在中國,股東至上是企業(yè)的管理理論,股東的利益首先優(yōu)先于他人,然而現(xiàn)實實踐中已經(jīng)大不相同。少數(shù)股東權(quán)利壓迫從利益沖突引入到公司的管理機構(gòu),所以由代理需要解決的法律問題之前就成為控制欺詐,少數(shù)股權(quán)折價等。企業(yè)管理如何解決這一問題,包括DGCL和商業(yè)判斷規(guī)則的影響。然而,作為中國法律改革的一部分,有利于股東的聲音和透明度的轉(zhuǎn)移趨勢正在發(fā)生。中國特色的法律制度如何與這個問題相關(guān)?例如,自2010年以來這個述評就被最高人民法院提供為關(guān)鍵法律議題,雖然不具有法律約束力,卻為一些權(quán)威下級法院在具體的法律問題帶來權(quán)威法律問題,并已成為一個事實上的判例制度。法律是否需要股東至上主義?盡管法律改革,然而,進展將是投資者或企業(yè)家必須意識到在法律上的變化,以及法院接受壓迫索賠。因此,中國法院的申訴門檻的審查內(nèi)容翔實,但是標準卻在實踐中,被發(fā)現(xiàn)達不到股東首位的要求。更多的時候,避免違反信托責任。這引出了另一個重要的問題：什么樣的教訓(xùn)是在法律的發(fā)展方面需要學(xué)習(xí)的,從而繼續(xù)向前邁進?雖然公司法加強了中小股東的權(quán)益,和更多的權(quán)利,壓迫的案件正在由中國法院受理,建立一個更加負責和透明的司法機構(gòu)已在中國的法律商談中有了顯著的位置。最高人民法院已經(jīng)確定其中包括在中國面臨的私人公司中小股東的幾個問題,關(guān)注五個具體領(lǐng)域和促進司法解釋正在積極解決它們進行“公開意見征求”。這是顯著進度,并反映司法在一個不斷變化的趨勢下更加透明。坦白講,具有能夠在已經(jīng)發(fā)生公司壓制問題而帶來股權(quán)轉(zhuǎn)讓,無疑給股東成熟的司法保護是非常重要的,對于因法律,經(jīng)濟和社會引起的因素都包括在內(nèi)。正如中國特色的法治一章被寫入法律,以及將起到特別是從創(chuàng)業(yè)者的角度來看,以促進“依法社會主義法治全面推進個人主義／企業(yè)主義相融的復(fù)興在中國的重要作用”是實現(xiàn)“新常態(tài)”的方式。能夠在平等的環(huán)境中運營的創(chuàng)業(yè)家是一個崇高的理想狀態(tài),小企業(yè)主正處在規(guī)劃或早期階段,私營企業(yè)的浪潮正在迅速增長。滿足這個機會將是熟練的專業(yè)人才潛力的鑰匙,訓(xùn)練執(zhí)行的最高標準,那些在司法方面面臨股東權(quán)利、公司管理的問題等。在章程中專門用來應(yīng)對欺詐的內(nèi)部控制是防止權(quán)利壓迫的一種形式。但是,這一措施需要良好的書面法律文件來在公司的管理系統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮作用.
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：北京外國語大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要3-5
• abstract5-11
• Ⅰ. Introduction11-13
• Ⅱ. Minority Shareholders Rights Oppression and "Rule of Law with Chinese Characteristics" Discussion map for Chapters Ⅲ-Ⅸ.13-14
• Ⅲ. Under the "New" Law as Amended 201314-25
• 1. Where:Corporate Boardroom (Governance), Minoritarianism and the Law14-15
• 2. Who:Shareholders in a (Private) Company (LLC, CLS, Art.1,2,3,4, Art.84)15-16
• 3. What:Rights of Minority Shareholders (Art.20.1,20.2, Art.21)16-20
• 3.1 The Mandatory Nature of Rights and Pivotal Issues (Article 151.1)17-18
• 3.2 Addressing Corruption with "Rule of Law"18-19
• 3.3 Rights and the Principal-Agent Problem19
• 3.4 The New Law, Significant Improvements (Article 149,150,151.2,*152)19-20
• 3.5 Court has Final Authority in Protecting Rights20
• 4. When:Oppression and Protections Within the Law20-25
• 4.1 Minority Shareholder Litigation Cases21
• 4.2 Minority Discount21-22
• 4.3 Protection and Remedies for Oppression22-23
• 4.4 Reasonable Expectation Standard, and Others23
• 4.5 Oppression Cases, and the Condition of the BJR in PRC Law23-25
• Ⅳ. Agency and Oppression Causes-"Why" and "How" Cases Arise in Companies25-41
• 1 Shareholder Primacy26-27
• 2 Historical Shareholder's Rights27
• 3 Why the Change with Agency Dilemma? (Article 20,21,147-Fiduciary)27-28
• 4 Inherent Conflicts of Interest28-29
• 5 Dual Nature of Agency Dilemma29
• 6 Moral Hazard with US Caselaw Examples29-31
• 7 Control Fraud31-32
• 8 Horizontal Agency, Shareholder's Voice32
• 9 Internal Controls32-33
• 10 Comparisons of Company Laws33-34
• 11 Increased Transparency in China, Chinese Characteristics in the Law34
• 12 Chinese Characteristics, De Facto Precedent System in the Law34-35
• 13 Chinese Characteristics with Legal Reform35-36
• 14 How Did This Legal Environment Happen?36
• 15 Historical Perspective, the BJR and Confiscation of Voice36-37
• 16 Influence of the GCDL37-38
• 17 Developing Balance -"reasonable expectations"38
• 18 Reasonable Expectations Test and Minority Discount38-39
• 19 Recent Gains In Favor of The Minority39
• 20 The Argument Must Have a Voice39-41
• Ⅴ. The Law Trends and Threshold for Oppression Claims41-52
• 1 China's Accession to the WTO41-42
• 2 Legal Requirement for Shareholder Primacy?42-43
• 3 The BJR in China43-45
• 4 Trends for Case Acceptance and Progress in the Law?45-46
• 5 Oppression Threshold and Accepted Cases46-47
• 6 Accepted Oppression Court Claims Data47-48
• 7 Public Perception of the Judiciary48-49
• 8 Case Examples of Derivative Claims49-50
• 9 The People's Court Bridge to the Masses50-51
• 10 Transparency and the China Guiding Cases Project (CGCP)51-52
• Ⅵ. Problems and Implications Within the Law and Supreme Judicial Interpretation52-59
• Part A. validity of BOD resolution on company shareholders52
• Part B. shareholder rights to know/litigation52-53
• Part C. distribution of Profits claims53-54
• Part D. pre-emptive/first refusal rights54
• Part E. shareholders direct action (derivative) lawsuits54
• Part F. other general problems54-59
• 2 Bringing a Derivative Action55-56
• 3 Right to Exit56-57
• 4 Loser Pays All Principle57
• 5 Chapter Ⅰ:General Provisions - Article 2057-58
• 6 Training and Role of the Judiciary is Key58-59
• Ⅶ. Entrepreneurism59-66
• 1 Avoiding the Middle Income Trap in China60-61
• 2 Socialist Rule of Law and the New Normal61
• 3 The Revival of Individualism61-62
• 4 Individual Business Regulations62
• 5 Small Business Startups62-64
• 5.1 Chinese Confucianism Influencing Relationships63-64
• 5.2 "The Court Will Help" Mentality64
• 6 Developing Court System in China64-65
• 7 Entrepreneurs in an Environment of Equality65-66
• Ⅷ. Chinese Characteristics in the Law66-75
• 1 US approach to corporate governance -What can be learned from China?66-67
• 2 Chinese characteristics in the Law67-68
• 3 Legal Issue Presented68
• 4 Language and Culture Differences:"Care" and "Diligence", "Good Faith" and "Loyalty"68-69
• 5 US courts DGCL and BJR shift69-70
• 6 Cultural differences in the law are of some significance70
• 7 How does culture influence law?70-71
• 8 Will there be a similar shift in court decisions away from shareholder primacy?71-72
• 9 What can the west learned from China?72
• 10 The Spiritual Component Within Law72-74
• 11 Defining Chinese Characteristics is Ongoing74-75
• Ⅸ. Conclusion75-78
• Appendix78-91
• References91-99

  本文關(guān)鍵詞：少數(shù)股東權(quán)利壓迫和“具有中國特色的法治”—中國私營企業(yè)的趨勢，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：488501