股東瑕疵出資的問(wèn)題一直長(zhǎng)期存在,我國(guó)的《中華人民共和國(guó)公司法》以及《關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)公司法>若干問(wèn)題的規(guī)定(三)》中均有相關(guān)條款規(guī)定了股東瑕疵出資應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。但總體來(lái)說(shuō),公司法對(duì)于出資責(zé)任的規(guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單,致使學(xué)術(shù)屆爭(zhēng)論不休,司法實(shí)踐結(jié)果不一致。即便2014年我國(guó)《公司法》對(duì)公司資本制度做出了重要的修訂,但是這個(gè)問(wèn)題仍未有效解決,且部分問(wèn)題又被進(jìn)一步放大,同時(shí)也出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題。因此,關(guān)于股東瑕疵出資責(zé)任體系中的一些問(wèn)題仍值得我們進(jìn)行再次反思。本文將從公司對(duì)瑕疵出資股東的請(qǐng)求權(quán),其他股東對(duì)瑕疵出資股東的請(qǐng)求權(quán),公司外部債權(quán)人對(duì)瑕疵出資股東的請(qǐng)求權(quán),公司及其他相關(guān)主體對(duì)發(fā)起人連帶責(zé)任的請(qǐng)求權(quán),公司、其他股東、債權(quán)人在增資階段對(duì)董事、高管過(guò)錯(cuò)責(zé)任的請(qǐng)求權(quán),公司、債權(quán)人對(duì)瑕疵股權(quán)受讓人的請(qǐng)求權(quán)出發(fā),對(duì)各個(gè)請(qǐng)求權(quán)中存在的爭(zhēng)議以及不完善之處進(jìn)行進(jìn)一步的反思,并討論整個(gè)股東瑕疵出資責(zé)任體系的合理性及效率問(wèn)題。以期能夠優(yōu)化瑕疵出資責(zé)任體系,平衡各方主體的法律責(zé)任和利益,提高司法效率。本文第一章主要對(duì)股東出資義務(wù)以及瑕疵出資做了一個(gè)概述,討論了認(rèn)繳制對(duì)股東瑕疵出資責(zé)任體系的影響...

【文章頁(yè)數(shù)】：51 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)言
    一、問(wèn)題的提出
    二、研究?jī)r(jià)值及意義
    三、研究方法
    四、文獻(xiàn)綜述
第一章 股東瑕疵出資責(zé)任體系的概述
    第一節(jié) 股東瑕疵出資的基本理論
        一、股東出資義務(wù)的概念及性質(zhì)
        二、股東瑕疵出資的概念及分類
    第二節(jié) 認(rèn)繳制對(duì)股東出資義務(wù)的影響
        一、認(rèn)繳制下,股東出資義務(wù)的不變之處
        二、認(rèn)繳制下,股東出資義務(wù)的新的思考
    第三節(jié) 現(xiàn)行法律制度下股東瑕疵出資責(zé)任及請(qǐng)求權(quán)體系
        一、公司法的相關(guān)規(guī)定
        二、股東瑕疵出資責(zé)任及請(qǐng)求權(quán)體系
第二章 關(guān)于股東瑕疵出資責(zé)任體系的幾個(gè)反思
    第一節(jié) 公司對(duì)瑕疵出資股東的請(qǐng)求權(quán)
        一、是組織法責(zé)任還是合同法責(zé)任
        二、公司請(qǐng)求瑕疵出資股東承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容
    第二節(jié) 其他股東對(duì)瑕疵出資股東的請(qǐng)求權(quán)
        一、瑕疵出資股東向其他股東承擔(dān)違約責(zé)任是否合理
        二、其他股東作為出資債權(quán)請(qǐng)求權(quán)主體是否合理
    第三節(jié) 債權(quán)人對(duì)瑕疵出資股東的請(qǐng)求權(quán)
        一、組織法上代位權(quán)與民法上代位權(quán)的適用區(qū)別及缺陷
        二、債權(quán)人之間的利益沖突
    第四節(jié) 對(duì)發(fā)起人連帶責(zé)任的請(qǐng)求權(quán)
        一、《公司法》和《公司法解釋三》相關(guān)概念混同是否合理
        二、發(fā)起人連帶責(zé)任是否違背有限責(zé)任原則
        三、連帶責(zé)任主體只限發(fā)起人有失公允
        四、誰(shuí)是發(fā)起人連帶責(zé)任請(qǐng)求權(quán)的合理主體
    第五節(jié) 對(duì)董事、高級(jí)管理人員請(qǐng)求權(quán)
        一、董事、高管的賠償責(zé)任的性質(zhì)以及合理性證成
        二、董事、高管的賠償責(zé)任范圍
        三、董事、高管的賠償責(zé)任請(qǐng)求權(quán)的合理主體
    第六節(jié) 瑕疵出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓對(duì)受讓人的請(qǐng)求權(quán)
        一、瑕疵出資股權(quán)轉(zhuǎn)讓效力
        二、瑕疵出資股權(quán)瑕疵責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)
結(jié)語(yǔ)
    一、對(duì)瑕疵出資股東請(qǐng)求權(quán)的反思結(jié)論
    二、對(duì)發(fā)起人承擔(dān)連帶責(zé)任請(qǐng)求權(quán)的反思結(jié)論
    三、對(duì)董事、高管過(guò)錯(cuò)責(zé)任請(qǐng)求權(quán)的反思結(jié)論
    四、對(duì)受讓人請(qǐng)求權(quán)的反思結(jié)論
    五、小結(jié)
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記



本文編號(hào)：4032780