創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力,是建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。當前,我國經(jīng)濟已由高速增長階段邁向高質(zhì)量發(fā)展階段,經(jīng)濟發(fā)展動力正從主要依靠資源、低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,帶來了企業(yè)發(fā)展和公司治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,作為現(xiàn)代企業(yè)公司治理制度核心的股權(quán)結(jié)構(gòu),也突破傳統(tǒng)發(fā)生了重大變化。人力資本不僅是促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要驅(qū)動力,同時也成為我國實現(xiàn)創(chuàng)新型國家至關(guān)重要的核心資源之一,而雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)以其保持和維護企業(yè)創(chuàng)始人控制為主旨的制度設計凸顯了人力資本價值的重要性,突破了以股權(quán)結(jié)構(gòu)為基礎的公司治理框架。長期以來我國嚴格奉行“一股一權(quán)”股權(quán)原則,這種傳統(tǒng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)難以適應現(xiàn)實需求,甚至由于其嚴格限制導致大量的高新技術(shù)企業(yè)遠赴國外上市,國內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源不斷流失。特別是近年來,與國有公司實施傳統(tǒng)的公司治理結(jié)構(gòu)不同,在許多發(fā)展勢頭強勁的民營高科技公司以及混合所有制公司中,股東與經(jīng)營者對公司控制權(quán)的爭奪愈演愈烈。對此,2019年3月上海證券交易所發(fā)布《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》正式拉開我國實行雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的序幕,進一步說明在我國建立雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)制度具有重要的理論和現(xiàn)實意義。本... 

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 選題背景與意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法及創(chuàng)新點
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 創(chuàng)新點
2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的基本理論
    2.1 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生及內(nèi)涵
        2.1.1 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生
        2.1.2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵
    2.2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)建立的法理依據(jù)
        2.2.1 公司契約理論
        2.2.2 股東異質(zhì)化論
        2.2.3 交易成本理論
    2.3 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的價值考量
        2.3.1 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的制度優(yōu)勢
        2.3.2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的制度風險
3 域外雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的立法實踐及對我國的啟示
    3.1 域外雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的立法實踐
        3.1.1 美國的立法實踐
        3.1.2 加拿大的立法實踐
        3.1.3 香港的立法實踐
    3.2 域外立法實踐的啟示
        3.2.1 證券交易所的分工合作體制
        3.2.2 嚴格明確的信息披露制度
        3.2.3 監(jiān)管有效的獨立董事制度
        3.2.4 完備健全的集體訴訟制度
4 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)在我國實施的必要性及面臨的制度困境
    4.1 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)實施的必要性和可行性---以阿里巴巴和百度為例
        4.1.1 阿里巴巴的“湖畔合伙人”制度
        4.1.2 百度的“牛卡計劃”
        4.1.3 結(jié)論——必要性和可行性
    4.2 雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)面臨的制度困境
        4.2.1 不被重視的人力資本評價機制
        4.2.2 權(quán)責不明的監(jiān)事會制度
        4.2.3 形同虛設的獨立董事制度
        4.2.4 監(jiān)管缺失的信息披露制度
5 我國雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)制度的構(gòu)建路徑與配套制度的完善
    5.1 宏觀層面:確立正確的立法理念和立法模式
        5.1.1 立法理念
        5.1.2 立法模式
    5.2 微觀層面:進行相對完備和科學合理的制度設計
        5.2.1 適用范圍及持有主體資格
        5.2.2 特殊表決權(quán)創(chuàng)設方式與退出機制
        5.2.3 特殊表決權(quán)權(quán)數(shù)和表決事項
        5.2.4 不同類別股票流轉(zhuǎn)機制
    5.3 配套制度層面:加強雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)實施的相關(guān)制度建設
        5.3.1 強化信息披露制度
        5.3.2 健全獨立董事制度
        5.3.3 優(yōu)化證監(jiān)會的監(jiān)管機制
        5.3.4 完善司法救濟機制
結(jié)論
參考文獻
作者簡歷
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資本價值提升促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的機制研究[J]. 楊拔翠.  經(jīng)營與管理. 2019(08)
[2]注冊制下我國信息披露制度探析[J]. 任宸澤.  金融經(jīng)濟. 2019(08)
[3]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)研究進展[J]. 王驁然,胡波.  經(jīng)濟學動態(tài). 2018(09)
[4]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu):合理性與制度構(gòu)建[J]. 王靜元.  甘肅金融. 2018(07)
[5]國企改革適用雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)探析[J]. 陳熹.  理論界. 2017(10)
[6]股權(quán)眾籌公司創(chuàng)始人控制權(quán)維持的法律路徑[J]. 孫亞賢.  法商研究. 2017(05)
[7]股東異質(zhì)化視角下的雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)[J]. 馮果.  政法論壇. 2016(04)
[8]中國式監(jiān)事會:安于何處,去向何方?——國際比較視野下的再審思[J]. 郭靂.  比較法研究. 2016(02)
[9]論中國上市公司監(jiān)事會制度的改革[J]. 王彥明,趙大偉.  社會科學研究. 2016(01)
[10]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)實施法律環(huán)境的比較分析——以阿里巴巴上市為例[J]. 黃臻.  寧夏社會科學. 2015(06)

博士論文
[1]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)公司的投資者保護問題研究[D]. 黃臻.華東政法大學 2015

碩士論文
[1]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)制度法律研究[D]. 邱艷玲.華南理工大學 2018
[2]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)法律問題研究[D]. 喬文會.黑龍江大學 2018
[3]論公司法視野下的股權(quán)結(jié)構(gòu)[D]. 杜彥澤.廣州大學 2017
[4]雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)本土化的立法構(gòu)想[D]. 張侃.重慶大學 2017
[5]公司雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的法律研究[D]. 劉園園.海南大學 2016



本文編號：3717534