商業(yè)機會作為企業(yè)在市場經濟中的關鍵競爭力受到了多方關注。我國《公司法》引入英美法中的禁止篡奪公司商業(yè)機會制度,與競業(yè)禁止義務一同構成公司董事和高級管理人員忠實義務的主要內容,針對商業(yè)機會侵害問題提供了規(guī)范性依據(jù)與處理方案。然而商業(yè)機會概念與性質上的模糊為商業(yè)機會的認定帶來了難度,實踐中存在認定標準不一、考量因素可操作性低等諸多問題。其中,機會確定性標準應當予以肯定,但經營能力可能性標準不應當作為歸屬商業(yè)機會的要素。獲得渠道的不同將影響公司商業(yè)機會的認定,在機會提供方內心意愿與客觀表現(xiàn)存在矛盾時,應當采用客觀標準,僅在董事、高級管理人員至少存在主觀過錯時才可對其進行追責。 

【文章來源】：無錫商業(yè)職業(yè)技術學院學報. 2020,20(02)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、案情梗概與裁判評析
    （一）基本案情
    （二）裁判評析
二、商業(yè)機會認定中存在的問題
三、公司商業(yè)機會認定的前提
    （一）機會與商業(yè)機會
    （二）商業(yè)機會的法律性質
四、商業(yè)機會認定標準的構建
    （一）獲得渠道不同對商業(yè)機會認定的影響
    （二）客觀表現(xiàn)與主觀意愿矛盾時的處理
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]論董事違反信義義務賠償責任范圍的界定——以世界銀行《營商環(huán)境報告》“董事責任程度”為切入點[J]. 王艷梅,祝雅檸.  北方法學. 2019(02)
[4]論法定條件的教義學構造[J]. 馮潔語.  華東政法大學學報. 2018(05)
[5]侵犯公司商業(yè)機會要件之認定——規(guī)則差異引致的思考[J]. 劉霄鵬.  財會月刊. 2018(07)
[6]公司機會規(guī)則概念之檢討及其體系性解釋[J]. 胡海濤,楊毅.  河北法學. 2017(12)
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[8]公司法上的兩權分離之反思[J]. 周游.  中國法學. 2017(04)
[9]期待權概念之理論源流與界定[J]. 王睿.  北方法學. 2017(02)
[10]禁止篡奪公司機會的司法裁量路徑探索[J]. 錢瑾.  開封大學學報. 2015(03)



本文編號：3531520