文章簡要回顧了法治的歷史傳承和現實背景,重點論述了依法治企的必要性和意義,并舉例說明近年來,作者在工作實踐中法治思維的應用和經驗總結,旨在為企業(yè)依法治企過程中提供有益參考。國家能源集團已是全球第一大煤炭運營商,神東煤炭公司作為其最大的煤炭生產子公司,積極面對今年以來的"新冠疫情"影響,在煤炭市場疲軟的環(huán)境下,利用法治思維,加強企業(yè)管理,調整經營戰(zhàn)略,穩(wěn)定職工人心,保證企業(yè)向好向上發(fā)展。本文將以神東煤炭公司采掘設備運行管理現狀作為背景,重點探討"依法治企"在實踐中的應用,希望能為企業(yè)的法治建設提供有益參考。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(31)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、法治的歷史傳承
二、依法治企的現實背景
三、依法治企的必要性和意義
    （一）依法治企是現代企業(yè)進化過程中的可觀產物和內在需求。
    （二）管理者和被管理者的利益訴求及相互間的矛盾必然要求依法治企。
    （三）有助于積淀經驗、優(yōu)化模式、形成合力。
四、工作實踐探索
    （一）之前部門工作中存在的問題
        1．業(yè)務較多且相互獨立，人力資源不能充分共享。
        2．在與單位內部部門間的工作協(xié)作上，存在職責交叉問題，如：
        3．在與外單位工作配合上，獎懲隨意性較大，部分員工工作執(zhí)行不規(guī)范。
        4．工作業(yè)務的法律風險依然存在。
    （二）解決問題的思路和方法
    （三）目前取得的階段性成果
    （四）存在的不足
五、實踐過程中的思考
六、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新時代提升基層黨組織組織力的思考——以廣東省為例[J]. 蕭紅梅.  中共桂林市委黨校學報. 2019(02)
[2]全面提升基層黨組織組織力的六個聚焦點[J]. 肖霜.  中共云南省委黨校學報. 2019(03)



本文編號：3528087