近幾年,隨著國家對法制建設(shè)的愈加重視,加之納稅人維權(quán)意識的不斷增強,對自身權(quán)益的保護(hù)已由過去消極被動逐漸轉(zhuǎn)為積極主動,在這樣的大背景下,基層稅務(wù)部門在工作中出現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險的情況也較之過去有所增加。針對這一情況,如何適應(yīng)目前已發(fā)生深刻變化的基層稅收執(zhí)法環(huán)境,做好基層稅收執(zhí)法風(fēng)險的防范工作,已成為基層稅務(wù)部門在執(zhí)法工作中須盡快解決的現(xiàn)實問題。本文從J省Y市稅務(wù)局防范稅收執(zhí)法風(fēng)險的現(xiàn)狀入手,依托風(fēng)險管理理論、績效管理理論和權(quán)力尋租理論,通過文獻(xiàn)研究法、實地調(diào)查法和數(shù)據(jù)分析法等研究方法,從稅收執(zhí)法風(fēng)險的現(xiàn)狀著手,針對當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門在稅收執(zhí)法中的風(fēng)險防范問題及其原因開展較為深入的研究。從研究的結(jié)果來看,J省Y市稅務(wù)局在稅收執(zhí)法過程中,已經(jīng)采取了一些風(fēng)險防范的措施,例如通過構(gòu)建監(jiān)察、人事以及督察內(nèi)審等內(nèi)部職能部門共同參與的傳統(tǒng)行政部門較為常見的事項型管理體系,以實現(xiàn)對已經(jīng)發(fā)生的稅收執(zhí)法風(fēng)險事項做出及時而有效的應(yīng)對,達(dá)到對稅收執(zhí)法工作進(jìn)行管理目的,以期降低稅收執(zhí)法工作中風(fēng)險事項的出現(xiàn)頻率及影響程度。雖然從實際效果來看,的確已經(jīng)取得了一定的成效,減少了一些較為常見的稅收執(zhí)法風(fēng)險事項的發(fā)生。但是在風(fēng)險管理機... 

【文章來源】：揚州大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１?Ｊ�。偈卸愂請�(zhí)法人員年齡分布情況（單位：人）??從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，擁有研究生學(xué)歷（含在職研究生）的稅務(wù)人員有２１７人，占總?cè)藬?shù)??

－—４０－５０＾，９５５??圖３－１?Ｊ�。偈卸愂請�(zhí)法人員年齡分布情況（單位：人）??從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，擁有研究生學(xué)歷（含在職研究生）的稅務(wù)人員有２１７人，占總?cè)藬?shù)??比重的１０．?１％；擁有本科學(xué)歷的稅務(wù)人員有５１３人，占比２３．?８％：擁有大專學(xué)歷的稅務(wù)人員??有１３８７人，占比６４．?４％；高中及以下學(xué)歷的有３７人，占比１．７％。詳見圖３－２：??研究生?２１７??本科?Ｓ１３??＿下?｜??圖３－２?Ｊ�。偈卸愂請�(zhí)法人員學(xué)歷分布情況（單位：人）??３．?２?Ｙ市稅務(wù)局稅收執(zhí)法風(fēng)險現(xiàn)狀分析??為權(quán)衡風(fēng)險高低，選擇更為恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞�，就需要在查找風(fēng)險的基礎(chǔ)上，對其所??處的風(fēng)險類型進(jìn)行識別和分類。我們對日常執(zhí)法過錯案例、績效考核時相關(guān)部門與個人??的扣分事項和執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理，通過與日常工作和重點工作的監(jiān)管要求加??以比對，總結(jié)了?Ｙ市稅務(wù)局在稅收執(zhí)法過程中出現(xiàn)的主要風(fēng)險類別，包括基礎(chǔ)管理事項風(fēng)??險、征收管理事項風(fēng)險和其他管理事項風(fēng)險等三個風(fēng)險大類，以及他們所包含的稅務(wù)登??記和納稅申報等十個小類的風(fēng)險小類

年數(shù)量分別為３７、４１和３８件，增幅分別為５．?７％、１０．?８％和－７．?３％，占比均為個位數(shù)。??通過對表３－３的進(jìn)一步整理，我們得到２０１６－２０１８年間的Ｊ省Ｙ市稅收執(zhí)法風(fēng)險點數(shù)量??增幅變化情況，詳見圖３－４：??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]稅收行政執(zhí)法程序研究[D]. 王曉春.吉林大學(xué) 2004
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本文編號：3525326