伴隨著經(jīng)濟全球化的推動,公司在全球經(jīng)濟、政治格局中所扮演的角色愈發(fā)重要,與此同時,包括跨國公司在內(nèi)的公司經(jīng)營活動已經(jīng)對雇員、消費者、社區(qū)居民等利益相關(guān)者的人權(quán)造成了巨大的人權(quán)影響�，F(xiàn)有的企業(yè)社會責(zé)任理論已經(jīng)不足于規(guī)制公司人權(quán)侵害行為,必須通過成立具有法律約束力的工商業(yè)與人權(quán)公約,以法律的形式對國家以及公司要求人權(quán)義務(wù),并對其人權(quán)侵犯行為追究法律責(zé)任及救濟。本文從法學(xué)理論出發(fā),通過論證公司人權(quán)義務(wù)的法理基礎(chǔ)、現(xiàn)有關(guān)于工商業(yè)與人權(quán)公約規(guī)制的國際規(guī)范框架的成就與不足、公司人權(quán)侵害現(xiàn)象頻發(fā)的實踐原因三方面,證明工商業(yè)與人權(quán)公約成立的必要性。此外,通過對公司人權(quán)義務(wù)內(nèi)容進行闡述,并介紹目前國際社會對于工商業(yè)與人權(quán)領(lǐng)域的締約進展,提出筆者對這一公約內(nèi)容與框架的建議與思考。第一章以公司的人權(quán)法律義務(wù)為切入點,重點解釋工商業(yè)與人權(quán)和企業(yè)社會責(zé)任這兩個概念的由來,通過將工商業(yè)與人權(quán)與企業(yè)社會責(zé)任進行對比,論證從“企業(yè)社會責(zé)任”走向“工商業(yè)與人權(quán)”的背景趨勢。并對公司人權(quán)義務(wù)進行概念辨析,分析義務(wù)與責(zé)任、人權(quán)義務(wù)與社會責(zé)任之間的不同,澄清公司人權(quán)義務(wù)的實際內(nèi)涵。第二章立足于實踐,介紹了公司人權(quán)侵犯事件頻發(fā)... 

【文章來源】：武漢大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)言
第一章 工商業(yè)與人權(quán)概論
    第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任
    第二節(jié) 工商業(yè)與人權(quán)
    第三節(jié) 公司人權(quán)義務(wù)概念界定
        一、企業(yè)與公司
        二、人權(quán)義務(wù)與社會責(zé)任
第二章 工商業(yè)的人權(quán)影響與人權(quán)義務(wù)
    第一節(jié) 公司的人權(quán)負面影響
    第二節(jié) 公司人權(quán)負面影響產(chǎn)生原因
        一、缺乏獲得救濟的途徑
        二、國際軟法執(zhí)行效率低
    第三節(jié) 國家、公司人權(quán)義務(wù)的內(nèi)容
        一、國家的人權(quán)義務(wù)
            (一) 承認、尊重人權(quán)
            (二) 保護人權(quán)
        二、公司的人權(quán)義務(wù)
            (一) 人權(quán)盡責(zé)
            (二) 避免“公司同謀”
第三章 工商業(yè)與人權(quán)法律規(guī)制的法理
    第一節(jié) 企業(yè)社會契約論
        一、企業(yè)社會契約論主要觀點
        二、企業(yè)社會契約論與公司人權(quán)義務(wù)的聯(lián)系
    第二節(jié) 利益相關(guān)人理論
        一、利益相關(guān)人理論的主要觀點
        二、利益相關(guān)人理論與公司人權(quán)義務(wù)的聯(lián)系
    第三節(jié) 社會利益論
        一、社會利益理論的主要觀點
        二、社會利益與公司人權(quán)義務(wù)的聯(lián)系
    第四節(jié) 小結(jié)
第四章 工商業(yè)與人權(quán)法律規(guī)制現(xiàn)狀:以國際法為例
    第一節(jié) 具備法律約束力的國際規(guī)范
        一、國際人道法
        二、國際勞工法
        三、國際環(huán)境法
        四、現(xiàn)有“國際硬法”的不足
    第二節(jié) 自愿性國際規(guī)范
        一、聯(lián)合國全球契約
        二、《工商業(yè)與人權(quán)框架指導(dǎo)原則》
第五章 工商業(yè)與人權(quán)法律規(guī)制的未來
    第一節(jié) 目前關(guān)于商議工商業(yè)與人權(quán)公約的進展
    第二節(jié) 對于公約內(nèi)容以及框架設(shè)計的建議
        一、公約主體
        二、公約適用范圍
        三、救濟措施及義務(wù)
        四、監(jiān)測執(zhí)行機制
結(jié)語
參考文獻
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]跨國公司社會責(zé)任的法律規(guī)制[D]. 劉錚.中國政法大學(xué) 2009
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本文編號：3441954