發(fā)布時(shí)間：2021-07-03 23:24

　　國(guó)家通過(guò)制定法律干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,可以避免相關(guān)工作人員泄露商業(yè)機(jī)密,對(duì)企業(yè)的合法利益進(jìn)行維護(hù),為市場(chǎng)發(fā)展?fàn)I造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。目前我國(guó)的公司法與勞動(dòng)合同法在競(jìng)業(yè)禁止方面有相關(guān)規(guī)定,但是因?yàn)閮烧弑旧硭鶎俚姆审w系不同,在具體表現(xiàn)方面存在顯著差異性,比如實(shí)施對(duì)象、理論基礎(chǔ)、實(shí)施內(nèi)容、賠償程度等。接下來(lái),本文就公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)法律問(wèn)題,展開(kāi)具體分析。 

【文章來(lái)源】：法制與社會(huì). 2020,(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、競(jìng)業(yè)禁止的概念
    （一）競(jìng)業(yè)禁止的基本內(nèi)容
    （二）競(jìng)業(yè)禁止的主要特點(diǎn)
        1. 涉及主體廣泛
        2. 不同于非正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)禁止
        3. 科學(xué)合理
    （三）競(jìng)業(yè)禁止的正當(dāng)性
        1. 競(jìng)業(yè)禁止可以最大意義上避免商業(yè)機(jī)密外泄
        2. 競(jìng)業(yè)禁止可以保護(hù)現(xiàn)代企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源優(yōu)勢(shì)
        3. 競(jìng)業(yè)禁止可以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展
二、公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止的類(lèi)型比較
    （一）約定的競(jìng)業(yè)禁止與法定的競(jìng)業(yè)禁止
    （二）傳統(tǒng)的競(jìng)業(yè)禁止與保護(hù)商業(yè)機(jī)密的競(jìng)業(yè)禁止
    （三）任職期間的競(jìng)業(yè)禁止與離職期間的競(jìng)業(yè)禁止
三、公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止的差異
    （一）適用范圍的差異
    （三）法律后果的差異
    （四）主要目的差異


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)法律問(wèn)題[J]. 譚英凡.  勞動(dòng)保障世界. 2019(30)
[2]公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)法律問(wèn)題分析與探究[J]. 金玲.  法制博覽. 2019(09)
[3]實(shí)證研究下的競(jìng)業(yè)禁止制度二象性與立法取向[J]. 金靈.  上海商學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(01)
[4]淺談公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)法律問(wèn)題[J]. 王超.  法制博覽. 2017(02)
[5]公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止法律問(wèn)題比較研究[J]. 吳靜梅.  開(kāi)封教育學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(11)
[6]公司法與勞動(dòng)合同法中競(jìng)業(yè)禁止法律問(wèn)題研究[J]. 蔡碧原.  法制與社會(huì). 2016(22)
[7]公司法與勞動(dòng)法語(yǔ)境下競(jìng)業(yè)禁止之比較[J]. 王林清.  政法論壇. 2013(01)



本文編號(hào)：3263557