隨著科學(xué)技術(shù)的快速革新,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵纳虡I(yè)秘密的競(jìng)爭(zhēng),更是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)。提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力,保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)發(fā)展的重要話題。競(jìng)業(yè)限制作為用人單位保護(hù)商業(yè)秘密的重要途徑之一,普遍應(yīng)用于日常生活之中。本文從競(jìng)業(yè)限制的目的、概念、主體范圍、法律責(zé)任等多方面對(duì)競(jìng)業(yè)限制進(jìn)行剖析,發(fā)現(xiàn)競(jìng)業(yè)限制潛在問題,進(jìn)而提出完善建議。 

【文章來(lái)源】：法制博覽. 2020,(33)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、競(jìng)業(yè)限制制度基礎(chǔ)理論
    （一）競(jìng)業(yè)限制概念及分類
    （二）競(jìng)業(yè)限制的目的
    （三）違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任
二、試析我國(guó)競(jìng)業(yè)限制法律適用存在的問題
    （一）競(jìng)業(yè)限制主體界定不清
    （二）競(jìng)業(yè)限制期限的規(guī)定存在不合理情形
    （三）補(bǔ)償金與違約金的適用存在不合理情形
    （四）競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)限制范圍及地域限制范圍模糊
三、對(duì)于競(jìng)業(yè)限制現(xiàn)實(shí)問題的完善建議
    （一）明確競(jìng)業(yè)限制主體范疇
    （二）建議進(jìn)一步合理規(guī)定競(jìng)業(yè)限制期限
    （三）確定相對(duì)合理的補(bǔ)償金與違約金
    （四）對(duì)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效情形作進(jìn)一步明確規(guī)定
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
博士論文
[1]競(jìng)業(yè)禁止法律問題研究[D]. 翟業(yè)虎.黑龍江大學(xué) 2013
[2]勞動(dòng)權(quán)保障視域下的競(jìng)業(yè)禁止法律制度研究[D]. 徐陽(yáng).吉林大學(xué) 2010

碩士論文
[1]勞動(dòng)關(guān)系中競(jìng)業(yè)禁止制度研究[D]. 龍汝迪.西北大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3262317