我國(guó)對(duì)企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人無專門立法保護(hù),其制度構(gòu)建的正當(dāng)性存在爭(zhēng)議。企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人制度構(gòu)建正當(dāng)性面臨言論自由與忠誠(chéng)義務(wù)、企業(yè)利益與社會(huì)公共利益平衡等方面問題。企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人制度符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)"新常態(tài)"需要的"家國(guó)大義",其確立具有正當(dāng)性,體現(xiàn)了法律制度最核心的價(jià)值,即正義和秩序,是捍衛(wèi)社會(huì)正義的重要制度、是實(shí)現(xiàn)平等價(jià)值的有效途徑和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要保障。 

【文章來源】：老字號(hào)品牌營(yíng)銷. 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人言論自由和忠誠(chéng)義務(wù)均于法有據(jù)
    （一）企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人具有忠誠(chéng)義務(wù)
    （二）企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人言論自由的憲法權(quán)利
二、企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人言論自由與忠誠(chéng)義務(wù)沖突與利益平衡
    （一）言論自由與忠誠(chéng)義務(wù)沖突與化解
    （二）企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人保護(hù)制度之利益平衡
三、企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人制度符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的正當(dāng)需要
    （一）完善監(jiān)督機(jī)制，凈化新興市場(chǎng)環(huán)境的需要
    （二）實(shí)現(xiàn)更高社會(huì)價(jià)值和法律價(jià)值的需要
結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國(guó)外吹哨人保護(hù)制度及啟示[J]. 彭成義.  政治學(xué)研究. 2019(04)
[2]雇員“吹哨”的正當(dāng)性及其限度[J]. 杜凱.  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(01)
[3]論企業(yè)內(nèi)部舉報(bào)人的勞動(dòng)法保護(hù)[J]. 林歐.  中國(guó)人力資源開發(fā). 2014(20)
[4]法律如何面對(duì)公益告發(fā)?——法理與制度的框架性分析[J]. 李飛.  清華法學(xué). 2012(01)



本文編號(hào)：3055398