為了在企業(yè)破產(chǎn)過程中保障勞動者的權(quán)利,促進(jìn)破產(chǎn)分配程序的順利進(jìn)行,我國破產(chǎn)法規(guī)定了勞動債權(quán)在破產(chǎn)程序中可以優(yōu)先受償。由于企業(yè)銷售人員工作的特殊性,其薪酬體系不同于一般勞動者,業(yè)務(wù)提成往往占據(jù)其工資的絕大部分。而司法實務(wù)中,銷售人員的業(yè)務(wù)提成在企業(yè)破產(chǎn)時往往不能作為勞動債權(quán)優(yōu)先受償,導(dǎo)致許多訴訟。本文對結(jié)合司法判例對銷售提成優(yōu)先受償?shù)默F(xiàn)實困境進(jìn)行歸納,分析了銷售提成的法律性質(zhì)。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將在破產(chǎn)中對銷售提成進(jìn)行優(yōu)先受償,以維護(hù)企業(yè)銷售人員在企業(yè)破產(chǎn)過程中的合法權(quán)益。 

【文章來源】：商場現(xiàn)代化. 2020,(07)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、銷售提成優(yōu)先受償?shù)默F(xiàn)實困境
    1. 銷售人員與企業(yè)的法律關(guān)系難以定性
    2. 銷售提成的性質(zhì)難以確定
    3. 銷售人員與高級管理人員難以區(qū)分
二、銷售提成的性質(zhì)分析
    1. 銷售提成基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生
    2. 銷售提成應(yīng)屬工資范疇受勞動法保護(hù)
三、銷售提成優(yōu)先受償?shù)睦碚撘罁?jù)
    1. 基于公平原則的考量
    2. 銷售人員實質(zhì)區(qū)別于高管
    3. 有利于破產(chǎn)法利益平衡功能的實現(xiàn)
四、銷售提成優(yōu)先受償?shù)恼J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    1. 銷售人員與單位是勞動法律關(guān)系
    2. 銷售人員非企業(yè)高管
    3. 銷售提成合法真實
五、總結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]既判力視角下的董監(jiān)高職工債權(quán)之認(rèn)定[J]. 過靜.  法制與社會. 2019(23)
[2]公司高級管理人員的主體范圍研究——基于法經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的解釋與指導(dǎo)[J]. 周林彬,馮平.  學(xué)術(shù)論壇. 2019(02)
[3]提成的認(rèn)定和法律適用[J]. 程立武.  中國勞動. 2015(07)
[4]論勞動關(guān)系的實踐界定——以中德司法機(jī)關(guān)的判決為考察重點[J]. 沈建峰.  法律適用. 2012(12)
[5]分享經(jīng)濟(jì)視角下馬克思工資理論拓展的現(xiàn)代價值[J]. 魏麗萍.  海派經(jīng)濟(jì)學(xué). 2012(03)
[6]勞動法中工資概念的反思與重構(gòu)[J]. 曹燕.  法學(xué)家. 2011(04)
[7]對破產(chǎn)企業(yè)審計的若干問題探討[J]. 史欣.  上海會計. 1999(02)

碩士論文
[1]勞動債權(quán)問題研究——從破產(chǎn)法角度[D]. 茌遠(yuǎn)洋.云南財經(jīng)大學(xué) 2010



本文編號：3001728