【摘要】：公司章程是公司內(nèi)部的最高行為準(zhǔn)則,調(diào)整公司內(nèi)部治理、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行等各個(gè)階段均具有及其重要的意義,貫穿公司發(fā)展始終。它是公司合法有效設(shè)立的必備基礎(chǔ),又是公司正常經(jīng)營(yíng)必不可缺的精神統(tǒng)領(lǐng),承載著公司存在的宗旨與目的,也是確立公司四梁八柱的綱要。因此,公司章程之于公司,宛如憲法之于國(guó)家。首先,本文以公司章程為研究起點(diǎn),在梳理公司章程與公司法、公司自治的關(guān)系后,總結(jié)出一般性的規(guī)律:公司法的現(xiàn)代化運(yùn)動(dòng)推進(jìn)了公司自治的深化,增加了公司章程自主約定的事項(xiàng)范圍,強(qiáng)化了公司章程作為“裁判法源”的準(zhǔn)法律地位,進(jìn)而引發(fā)了各利益相關(guān)者對(duì)公司章程條款效力的關(guān)注,關(guān)于章程條款效力爭(zhēng)議也就逐漸成為一個(gè)越來越值得重視的問題。其次,通過對(duì)章程條款的分析,在歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上,將其分為三大類:契約性規(guī)則、自治性規(guī)則和需要具體分析的規(guī)則。通過分類,試圖打破對(duì)公司章程“大一統(tǒng)”的認(rèn)識(shí),對(duì)其效力進(jìn)行精細(xì)化識(shí)別。在準(zhǔn)確識(shí)別章程條款的基礎(chǔ)上,對(duì)其效力的判定具體分為兩個(gè)層次。第一個(gè)層次為依據(jù)法律規(guī)范判定的層次。主要表現(xiàn)為,根據(jù)對(duì)公司法條款任意性與強(qiáng)制性的區(qū)分,對(duì)于違反法律強(qiáng)制性規(guī)定(效力性強(qiáng)制性規(guī)定)的章程條款,無論是契約性章程條款還是合同性章程條款,一應(yīng)無效;對(duì)于違反公司法任意性規(guī)范的章程條款,不是全然有效,而是要結(jié)合立法目的、宗旨具體判定。第二個(gè)層次為根據(jù)公司本質(zhì)及公司法基本原則對(duì)條款效力進(jìn)行綜合把握。如股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓原則、企業(yè)維持原則、公司人合性與資合性原則以及股東平等原則等。這些原則對(duì)于判斷較為模糊的章程條款效力具有重要的指導(dǎo)作用。如章程規(guī)定禁止股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條款,因違反股權(quán)作為財(cái)產(chǎn)權(quán)可以自由轉(zhuǎn)讓的屬性而無效。再次,結(jié)合前述對(duì)章程條款效力的整體把握,對(duì)實(shí)踐中存在的章程條款效力糾紛問題提出建議,主要包括四個(gè)方面,一是進(jìn)一步強(qiáng)化公司章程在《公司法》總則部分的地位,以引起各利益相關(guān)方對(duì)公司章程的重視;二是引入公司章程公證制度,為公司章程的有效性提供保障,提前預(yù)防條款效力糾紛;三是強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)關(guān)、行業(yè)主管機(jī)關(guān)及行業(yè)協(xié)會(huì)等組織對(duì)公司章程模板及典型條款的供給,從供給側(cè)提高章程質(zhì)量;四是在窮盡現(xiàn)有途徑的情況下,謹(jǐn)慎尊重法官自由裁量權(quán)�？傊�,針對(duì)公司法實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況新問題,我國(guó)對(duì)公司章程的研究、立法和實(shí)務(wù)都還存在不足,實(shí)踐中對(duì)公司章程條款效力的認(rèn)識(shí)還不夠深入,更有甚者將這一權(quán)力束之高閣棄之不用,公司法賦予公司自治權(quán)的制度功能沒有得到完全發(fā)揮。本文通過對(duì)公司章程條款問題的研究,意圖深化對(duì)公司章程的認(rèn)識(shí),并在分析問題的基礎(chǔ)上,提出相關(guān)建議,以促進(jìn)我國(guó)公司能夠更加合法有效靈活便捷的使用公司章程制度,切實(shí)發(fā)揮公司章程的作用,提升公司治理水平。
【學(xué)位授予單位】：四川省社會(huì)科學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2787462