【摘要】：公司章程是公司內部的最高行為準則,調整公司內部治理、組織架構、業(yè)務運行等各個階段均具有及其重要的意義,貫穿公司發(fā)展始終。它是公司合法有效設立的必備基礎,又是公司正常經營必不可缺的精神統(tǒng)領,承載著公司存在的宗旨與目的,也是確立公司四梁八柱的綱要。因此,公司章程之于公司,宛如憲法之于國家。首先,本文以公司章程為研究起點,在梳理公司章程與公司法、公司自治的關系后,總結出一般性的規(guī)律:公司法的現(xiàn)代化運動推進了公司自治的深化,增加了公司章程自主約定的事項范圍,強化了公司章程作為“裁判法源”的準法律地位,進而引發(fā)了各利益相關者對公司章程條款效力的關注,關于章程條款效力爭議也就逐漸成為一個越來越值得重視的問題。其次,通過對章程條款的分析,在歸納總結的基礎上,將其分為三大類:契約性規(guī)則、自治性規(guī)則和需要具體分析的規(guī)則。通過分類,試圖打破對公司章程“大一統(tǒng)”的認識,對其效力進行精細化識別。在準確識別章程條款的基礎上,對其效力的判定具體分為兩個層次。第一個層次為依據法律規(guī)范判定的層次。主要表現(xiàn)為,根據對公司法條款任意性與強制性的區(qū)分,對于違反法律強制性規(guī)定(效力性強制性規(guī)定)的章程條款,無論是契約性章程條款還是合同性章程條款,一應無效;對于違反公司法任意性規(guī)范的章程條款,不是全然有效,而是要結合立法目的、宗旨具體判定。第二個層次為根據公司本質及公司法基本原則對條款效力進行綜合把握。如股權自由轉讓原則、企業(yè)維持原則、公司人合性與資合性原則以及股東平等原則等。這些原則對于判斷較為模糊的章程條款效力具有重要的指導作用。如章程規(guī)定禁止股權轉讓的條款,因違反股權作為財產權可以自由轉讓的屬性而無效。再次,結合前述對章程條款效力的整體把握,對實踐中存在的章程條款效力糾紛問題提出建議,主要包括四個方面,一是進一步強化公司章程在《公司法》總則部分的地位,以引起各利益相關方對公司章程的重視;二是引入公司章程公證制度,為公司章程的有效性提供保障,提前預防條款效力糾紛;三是強化市場監(jiān)管機關、行業(yè)主管機關及行業(yè)協(xié)會等組織對公司章程模板及典型條款的供給,從供給側提高章程質量;四是在窮盡現(xiàn)有途徑的情況下,謹慎尊重法官自由裁量權。總之,針對公司法實踐中出現(xiàn)的新情況新問題,我國對公司章程的研究、立法和實務都還存在不足,實踐中對公司章程條款效力的認識還不夠深入,更有甚者將這一權力束之高閣棄之不用,公司法賦予公司自治權的制度功能沒有得到完全發(fā)揮。本文通過對公司章程條款問題的研究,意圖深化對公司章程的認識,并在分析問題的基礎上,提出相關建議,以促進我國公司能夠更加合法有效靈活便捷的使用公司章程制度,切實發(fā)揮公司章程的作用,提升公司治理水平。
【學位授予單位】：四川省社會科學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D922.291.91

【參考文獻】

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本文編號：2787462