發(fā)布時(shí)間：2020-04-02 22:03

【摘要】：現(xiàn)行《公司法》第七十一條第四款賦予有限責(zé)任公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的自治權(quán)限,這意味著公司章程可以作出符合自身發(fā)展需求、與現(xiàn)行《公司法》關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定規(guī)則不同的規(guī)定。但是僅僅在第七十一條第四款這一款當(dāng)中規(guī)定公司章程可以對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出“另有規(guī)定”,再無(wú)其他相匹配的司法解釋進(jìn)行銜接。這就使得公司在對(duì)此類事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)定時(shí),無(wú)其他明確的法條作為參考依據(jù),僅僅根據(jù)自身的利益需求進(jìn)行制定。同時(shí),司法實(shí)踐中也已產(chǎn)生多例因《公司法》第七十一條第四款規(guī)定不明而產(chǎn)生的糾紛,不同法院基于對(duì)該條文的不同理解,也造成了案例裁判矛盾的情況。雖說股權(quán)作為股東的一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)性權(quán)利,應(yīng)當(dāng)自由轉(zhuǎn)讓,但是法律依然肯定公司章程在股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制方面的地位。這一正當(dāng)性包括:有限責(zé)任公司,不同于股份有限公司,是資合性兼具人合性的公司;現(xiàn)代公司法以尊重公司自治為原則,而公司自治最主要的途徑就是章程自治;實(shí)踐中,公司基于現(xiàn)實(shí)需求,出于各種目的,例如對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)、亦或是防止核心員工在離開公司后從事競(jìng)業(yè)限制的行業(yè),通過章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓。司法實(shí)踐中最具有爭(zhēng)議性的兩類關(guān)于章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的類型是章程強(qiáng)制股權(quán)轉(zhuǎn)讓和章程禁止或者變相禁止股權(quán)轉(zhuǎn)讓。分析法院裁判理由和依據(jù),剖析公司章程性質(zhì),有利于分析這兩類章程關(guān)于限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定的效力邊界。界定有限責(zé)任公司章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效力,應(yīng)當(dāng)首先對(duì)章程限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行類型化區(qū)分,識(shí)別出章程的限制是涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序還是涉及股權(quán)處分權(quán),再分析該限制是由公司初始章程作出的,還是由公司修正案作出的,是否違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定、公序良俗及公司法的立法目的和精神,同時(shí)在章程強(qiáng)制股權(quán)轉(zhuǎn)讓的分析中還應(yīng)兼顧考慮股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的公平性、合理性問題。
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：D922.291.91

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