【摘要】：國有企業(yè)作為社會主義制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)和承擔社會責任的中流砥柱,建立現(xiàn)代企業(yè)制度是其改革的主要目標之一。公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式,遂對國有企業(yè)進行公司制改造是我國國有企業(yè)改革的客觀要求與方向。因此,建立完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)是國有企業(yè)公司制改造的具體要求,由于董事會為現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的核心,在公司治理機制中處于樞紐地位,所以構(gòu)建規(guī)范的董事會制度亦是國有企業(yè)改革的具體目標要求。本文以實行公司制改造的國有企業(yè)(國有獨資公司與國有控股公司)董事會法律制度為研究對象,以“權(quán)利、義務與責任”為視角對國有企業(yè)董事會法律制度進行類型化與體系化研究。(1)首先,本文對國有企業(yè)的“國有”特色和國有企業(yè)董事會法律制度“國有”特色進行探微,旨在為下文的國有企業(yè)董事會法律制度的基本結(jié)構(gòu)研究提供理論支撐;其次,本文以“權(quán)利、義務與責任”為視角,結(jié)合普通商事公司董事會法律制度,對目前我國國有企業(yè)董事會法律制度的基本結(jié)構(gòu)進行類型化與體系化探析;再次,本文結(jié)合對國有企業(yè)董事會法律制度基本結(jié)構(gòu)的評述,分別對董事會法律制度基本結(jié)構(gòu)存在的現(xiàn)實困境(董事會組織結(jié)構(gòu)失衡、董事會職權(quán)行使受干預、董事會法律責任缺位)進行梳理、評析;最后,本文從“董事會組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)、董事會職權(quán)行使獨立性保障與董事會法律責任完善”三方面對我國國有企業(yè)董事會法律制度存在的問題提出了科學、合理的完善建議。總之,國有企業(yè)董事會法律制度的完善并非無解之命題,因此,亟希本文的研究成果能為國有企業(yè)董事會法律制度的完善以及國有企業(yè)改革的推進盡微薄之力。
【學位授予單位】：甘肅政法學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D922.291

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本文編號：2580411