【摘要】：員工持股是國企混合所有制改革的重要形式。為推進我國國企混合所有制改革,法律需要明確規(guī)定國企員工持股主體的類型、持股者尤其是持股會的獨立民事主體資格;確保員工股權具有一定的影響力、確保員工股權的行使效果;通過建立靈活的股權退出機制、提供政策優(yōu)惠、保護持股員工權益等方式對國企員工持股參與予以激勵。
[Abstract]:Employee stock ownership is an important form of state-owned mixed ownership reform. In order to promote the reform of the mixed ownership of state-owned enterprises, the law should clearly stipulate the types of the main body of state-owned enterprises' employee stock ownership, the independent civil subject qualification of the shareholders, especially the shareholders' meeting, and ensure that the employee's stock right has certain influence. In order to ensure the effect of employee's equity, we should set up a flexible mechanism of stock ownership withdrawal, provide preferential policies and protect the rights and interests of shareholding employees to encourage the participation of state-owned enterprise employees' stock ownership.
【作者單位】： 中南大學法學院;
【分類號】：D922.291.91

【相似文獻】

相關期刊論文 前3條

1 左沈怡;;員工持股法律風險防范——訪匯樂律師事務所高級合伙人楊見鈞律師[J];上海國資;2014年06期

2 EDWARD LEROY FULMER;;深圳市國有企業(yè)內部員工持股試點暫行規(guī)定(節(jié)錄)[J];中國法律;1998年01期

3 ;[J];;年期

相關重要報紙文章 前3條

1 中山大學法學院教授 王紅一;員工持股：認可企業(yè)還是關注福利[N];檢察日報;2014年

2 記者 吳黎華;證券業(yè)或破局金融國企員工持股[N];經濟參考報;2014年

3 ;實施股權激勵有哪些依據[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2001年

相關博士學位論文 前1條

1 梁慧瑜;中國員工持股法律制度研究[D];廈門大學;2007年

相關碩士學位論文 前10條

1 劉英杰;我國員工持股制度存在的問題與完善[D];天津大學;2007年

2 李睿;美國員工持股計劃對我國員工持股制度的啟示[D];華東政法學院;2001年

3 陳亨倫;上市公司員工持股信托制度研究[D];華東政法大學;2016年

4 廖俊;論員工持股載體的選擇[D];暨南大學;2010年

5 李鴻映;員工持股法律問題研究[D];對外經濟貿易大學;2001年

6 李淙;員工持股主體的分析與選擇[D];中國政法大學;2006年

7 郭麗英;員工持股制度的法律問題研究[D];西南政法大學;2006年

8 唐永娥;員工持股制度的法律研究[D];中國政法大學;2004年

9 宋宇;我國私營企業(yè)員工持股法律問題探析[D];山西大學;2012年

10 劉洋;我國員工持股法律制度研究[D];吉林大學;2015年

，

本文編號：2240354