本文選題：破產(chǎn)企業(yè) + 勞動債權(quán)��； 參考：《昆明理工大學》2016年碩士論文

【摘要】：破產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展中的一種經(jīng)濟現(xiàn)象,是企業(yè)競爭的必然產(chǎn)物,也是企業(yè)合法退出市場的有效手段。在破產(chǎn)實踐中由于職工處在弱勢地位,以及信息不對稱等原因,致使職工勞動債權(quán)在破產(chǎn)實踐不能有效清償,導致“企業(yè)破產(chǎn),職工遭殃”的現(xiàn)象頻現(xiàn),破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護問題日漸成為社會問題。本文從企業(yè)和破產(chǎn)的定義入手,分成四個部分進行了論述。第一部分是對破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護的概述。首先,闡述了企業(yè)、職工和破產(chǎn)的概念；其次,對勞動債權(quán)的內(nèi)容進行闡述,解釋了破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆盏亩x；最后,分析了我國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護經(jīng)歷的主要階段以及每個階段的主要特點。第二部分是對我國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護現(xiàn)狀與存在問題的分析。首先,從法律層面概括了《企業(yè)破產(chǎn)法》對勞動債權(quán)保護的規(guī)定,分別從破產(chǎn)啟動階段、債權(quán)申報階段、債權(quán)人會議階段、清償階段以及法律責任等方面,分析了法律對職工勞動債權(quán)的保護措施；接下來從達到破產(chǎn)標準的企業(yè)未進入破產(chǎn)程序、工資擔�；鹬贫炔唤∪�、企業(yè)管理人員的責任承擔以及工會職能不夠完善等方面,分析了我國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護困境形成的原因。第三部分是破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護的經(jīng)驗借鑒部分。分析了美國、英國、日本、德國、法國以及我國香港地區(qū)破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護經(jīng)驗。第四部分是我國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)保護的完善建議部分,主要內(nèi)容有六點：第一,我們需要規(guī)范企業(yè)市場退出,給企業(yè)和職工建立起和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；第二,建立企業(yè)職工工資支付預警機制,保障職工工資可以足額發(fā)放；第三,建立企業(yè)工資擔保基金制度,使職工勞動債權(quán)獲得充分保障；第四,明確破產(chǎn)企業(yè)管理人員對勞動債權(quán)的連帶責任,管理人員與企業(yè)職工風險共擔；第五,加強工會在企業(yè)破產(chǎn)程序中的協(xié)調(diào)職能,為職工維權(quán)提供更多幫助；第六,完善勞動債權(quán)人的參與權(quán)。
[Abstract]:Bankruptcy is an economic phenomenon in the development of enterprises, an inevitable product of enterprise competition and an effective means for enterprises to withdraw from the market legally. In bankruptcy practice, due to the weak position of workers and staff members and the asymmetry of information, the labor creditor's rights of workers and staff cannot be effectively paid off in bankruptcy practice, resulting in the phenomenon of "enterprise bankruptcy, workers suffering" frequently. The protection of labor creditor's rights of bankrupt enterprises is becoming a social problem day by day. This paper starts with the definition of enterprise and bankruptcy and discusses it in four parts. The first part is an overview of the protection of labor claims of workers in bankrupt enterprises. Firstly, the concept of enterprise, employee and bankruptcy is expounded; secondly, the content of labor creditor's rights is expounded, and the definition of bankruptcy expense and common benefit debt is explained. This paper analyzes the main stages of labor creditor's rights protection and the main characteristics of each stage in China's bankrupt enterprises. The second part is the analysis of the present situation and existing problems of labor creditor's rights protection for the employees of bankrupt enterprises in China. First of all, from the legal level, it summarizes the provisions of the Enterprise bankruptcy Law on the protection of labor creditor's rights, respectively from the bankruptcy start-up stage, the creditor's rights declaration stage, the creditors' meeting stage, the liquidation stage and the legal liability, etc. This paper analyzes the legal protection measures for workers' labor claims, and then from the aspects of failing to enter the bankruptcy procedure for enterprises that meet the bankruptcy standards, the imperfect system of wage guarantee funds, the responsibility of enterprise managers and the imperfect functions of trade unions, etc. This paper analyzes the reasons for the plight of labor creditor's rights protection in bankrupt enterprises in China. The third part is the experience of employee's labor creditor's rights protection in bankruptcy enterprise. This paper analyzes the protection experience of labor claims of workers in bankrupt enterprises in the United States, Britain, Japan, Germany, France and Hong Kong. The fourth part is the perfect suggestion part of the labor creditor's right protection of our country bankrupt enterprise worker, the main content has six points: first, we need to standardize the enterprise market exit, establish the harmonious and stable labor relation for the enterprise and the worker; second, To establish an early warning mechanism for the wage payment of enterprise workers to ensure that workers' wages can be paid in full; third, to establish an enterprise wage guarantee fund system so that workers' labour claims can be fully protected; and fourth, Clarifying the joint and several liabilities of the managers of the bankrupt enterprises to the labor creditor's rights, and sharing the risks between the managers and the employees of the enterprises; fifthly, to strengthen the coordination function of the trade unions in the enterprise bankruptcy proceedings, and to provide more help for the workers to safeguard their rights; sixth, We will improve the participation rights of labor creditors.
【學位授予單位】：昆明理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D922.291.92

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本文編號：1873338