發(fā)布時間：2017-11-12 22:30

  本文關鍵詞：完善我國公司人格否認制度研究

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【摘要】：我國2006年實施的《公司法》首次明確規(guī)定了這項制度,但僅靠兩個原則性的法條顯然難以滿足復雜的司法實踐,在我國的司法實踐中產(chǎn)生了各種各樣的問題。在近幾年的實踐中,一方面產(chǎn)生的承擔責任的主體范圍過于狹窄、行為要件規(guī)定不清、舉證責任分配不均等問題有待解決。另一方面公司人格否認制度本身也有可能被濫用,這樣則會使善意股東、企業(yè)整體利益受損,危害公司人格獨立之基石,使問題又走向另一個極端。這其中還摻雜一人公司、母子公司等特殊形態(tài)的問題,使這一問題更加復雜。2013年底,十二屆全國人大常委會審議并通過的公司法修正案,共修改了現(xiàn)行公司法的多個條款,但遺憾的是仍然沒有一款涉及公司人格否認制度。由于我國法律對上述問題都沒有規(guī)定,因此,如何在實踐中發(fā)現(xiàn)我國公司人格否認制度的不足,進一步完善此制度,是我國司法實踐中的一個亟待解決的難題。針對上述問題,本文首先從研究公司人格否認制度的現(xiàn)行立法入手,同時結合我國近幾年來司法實踐中的案例,歸納出公司人格否認制度在適用中存在的困境與不足。文章最后在立足我國具體國情的基礎上,結合前文的理論研究,提出對我國現(xiàn)行公司人格否認制度的完善建議。
【學位授予單位】：廣東外語外貿(mào)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D922.291.91

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本文編號：1177929