本文關(guān)鍵詞：解散公司之訴的理論分析——以最高人民法院指導案例8號為例

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【摘要】：公司制度的設立促進了經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展。但,在經(jīng)濟發(fā)展過程中經(jīng)濟糾紛不斷。因此,不僅要建立起良好的公司入市制度,更要建立起公平合理的公司退市制度,保障公司利益和解決股東利益糾紛也是刻不容緩的。最高人民法院的關(guān)于公司解散指導案例,對于以后的司法實踐具有導向作用。
【作者單位】： 山東孫一海律師事務所;
【關(guān)鍵詞】： 指導案例號 公司解散 公司僵局 股東權(quán)利 指導案例
【分類號】：D922.291.91
【正文快照】： 一、公司僵局 關(guān)于公司僵局的概念有學者理解為:“也稱公司癱瘓,是指股東之間和公司管理人員之間出現(xiàn)自身難以調(diào)和的利益沖突和矛盾導致公司運行機制失靈,股東大會、董事會等公司權(quán)力機關(guān)和管理機關(guān)無法對公司的任何事項(包括解散公司)做出任何決議,公司一切事務處于癱瘓。”

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本文編號：1107464