解散公司之訴的理論分析——以最高人民法院指導(dǎo)案例8號(hào)為例
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【摘要】:公司制度的設(shè)立促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅猛發(fā)展。但,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中經(jīng)濟(jì)糾紛不斷。因此,不僅要建立起良好的公司入市制度,更要建立起公平合理的公司退市制度,保障公司利益和解決股東利益糾紛也是刻不容緩的。最高人民法院的關(guān)于公司解散指導(dǎo)案例,對(duì)于以后的司法實(shí)踐具有導(dǎo)向作用。
【作者單位】: 山東孫一海律師事務(wù)所;
【關(guān)鍵詞】: 指導(dǎo)案例號(hào) 公司解散 公司僵局 股東權(quán)利 指導(dǎo)案例
【分類號(hào)】:D922.291.91
【正文快照】: 一、公司僵局 關(guān)于公司僵局的概念有學(xué)者理解為:“也稱公司癱瘓,是指股東之間和公司管理人員之間出現(xiàn)自身難以調(diào)和的利益沖突和矛盾導(dǎo)致公司運(yùn)行機(jī)制失靈,股東大會(huì)、董事會(huì)等公司權(quán)力機(jī)關(guān)和管理機(jī)關(guān)無(wú)法對(duì)公司的任何事項(xiàng)(包括解散公司)做出任何決議,公司一切事務(wù)處于癱瘓!
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1107464
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