本文關(guān)鍵詞：企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任論，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)社會責(zé)任這一概念是美國學(xué)者歇爾頓于1924年首次提出的，對該責(zé)任的研究經(jīng)歷了漫長的歷程，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容包括三個方面：即經(jīng)濟責(zé)任、政治和文化責(zé)任以及環(huán)境責(zé)任。本文研究的即是企業(yè)在環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)的社會責(zé)任。二十世紀(jì)三十年代,環(huán)境公害頻發(fā),環(huán)境保護運動開始在全球范圍內(nèi)興起。在環(huán)境保護的浪潮沖擊下,企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任成了一個重要的綜合性研究領(lǐng)域。以美、英、德、日為代表的發(fā)達(dá)國家紛紛加強國內(nèi)立法,規(guī)定了企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任制度,把企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任具體化和法律化,企業(yè)自身也開始將環(huán)境保護、環(huán)境管理納入經(jīng)營決策之中,尋求自身發(fā)展與社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的一致性。這一系列的努力使得環(huán)境責(zé)任成為多年來國際學(xué)者最為關(guān)心的課題。企業(yè)對環(huán)境問題的形成難辭其咎。企業(yè)作為社會活動的主要參與主體,一方面直接或間接地從環(huán)境中獲取資源用于生產(chǎn),另一方面向環(huán)境排放生產(chǎn)所產(chǎn)生的廢棄物，因而必須承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境社會責(zé)任。總體而言，由于我國對環(huán)境社會責(zé)任的研究較晚，相關(guān)制度很不完善，立法方面還存在著種種問題，在經(jīng)濟持續(xù)高速增長，環(huán)境壓力不斷增大的背景下，中共十六屆五中全會明確提出了“建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會”和“落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會”的目標(biāo)，企業(yè)在環(huán)境領(lǐng)域的社會責(zé)任就成為亟需研究解決的新課題。 本文主要采用了歷史分析法、辯證分析法和比較分析法分為四部分對企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的相關(guān)問題進行多角度的研究和論述。第一部分是企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的界定。首先是論述企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的內(nèi)涵。從企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展歷程中明確企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任是廣義上的企業(yè)在環(huán)境領(lǐng)域內(nèi)的社會責(zé)任，，既包括法律責(zé)任也包括道德責(zé)任，分別具有雙重屬性、可操作性和主體資格的長期性的特征。其次探討了企業(yè)承擔(dān)環(huán)境社會責(zé)任的法理依據(jù)，包括社會契約論和環(huán)境權(quán)理論。最后總結(jié)了我國企業(yè)承擔(dān)環(huán)境社會責(zé)任在立法、執(zhí)法和守法以及經(jīng)濟發(fā)展四個方面的意義。第二部分是我國企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任存在的問題及原因分析。目前我國存在的問題主要是企業(yè)盲目趨利忽視環(huán)保和國家立法存在缺陷，造成這些問題的原因是企業(yè)的法律定位有局限和社會環(huán)保法制意識淡薄。第三部分論述了發(fā)達(dá)國家和知名企業(yè)在環(huán)境社會責(zé)任方面的實踐。先總結(jié)英美法系和大陸法系的立法，繼而介紹國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的制度，最后通過三個典型案例說明知名企業(yè)在承擔(dān)企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任方面做出的表率。第四部分就完善我國企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任分別從立法、執(zhí)法、守法三個方面提出經(jīng)濟法治建議。所提建議包括：完善環(huán)保法律體系、提高環(huán)保執(zhí)法水平、提升環(huán)保守法狀態(tài)。 企業(yè)承擔(dān)環(huán)境社會責(zé)任是當(dāng)前建設(shè)“環(huán)境友好型社會”的現(xiàn)實需要。然而，完善企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任是一項系統(tǒng)性法律工程，需要企業(yè)、政府、社會各界共同努力，不可能一蹴而就。除了在經(jīng)濟法方面做出努力，我國還應(yīng)盡快轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的經(jīng)濟增長模式，用“包容性”的增長方式發(fā)展經(jīng)濟，最終實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)和“可持續(xù)”發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會責(zé)任 環(huán)境保護 環(huán)保立法 環(huán)保執(zhí)法
【學(xué)位授予單位】：長安大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-13
• 引言13-22
• （一） 研究的背景與意義13-15
• （二） 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評15-20
• （三） 研究的主要內(nèi)容與方法20-22
• 一、 企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的界定22-32
• （一） 企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的內(nèi)涵22-25
• 1. 企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的定義22-23
• 2. 企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的特征23-25
• （二） 企業(yè)承擔(dān)環(huán)境社會責(zé)任的法理25-28
• 1. 薩克斯的生態(tài)契約論25-26
• 2. 高桂林的環(huán)境權(quán)理論26-28
• （三） 企業(yè)承擔(dān)環(huán)境社會責(zé)任的意義28-32
• 1. 轉(zhuǎn)變企業(yè)法制觀念28
• 2. 推動立法不斷完善28-29
• 3. 完善政府監(jiān)管體制29-30
• 4. 促進經(jīng)濟綠色增長30-32
• 二、 我國企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任存在的問題及原因分析32-41
• （一） 我國企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任存在的問題32-39
• 1. 企業(yè)盲目趨利忽視環(huán)保33-35
• 2. 國家環(huán)保立法存在缺陷35-39
• （二） 我國企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任存在問題的原因分析39-41
• 1. 企業(yè)的法律定位有局限39-40
• 2. 社會環(huán)保法治觀念淡薄40-41
• 三、 國外在企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任方面的實踐41-52
• （一） 發(fā)達(dá)國家的立法41-45
• 1. 英美法系國家的立法41-44
• 2. 大陸法系國家的立法44-45
• （二） 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的制度45-49
• 1. 環(huán)境管理體系 ISO14000 標(biāo)準(zhǔn)45-47
• 2. 社會管理體系 ISO26000 標(biāo)準(zhǔn)47-49
• （三） 國外知名企業(yè)的典型案例49-52
• 1. 惠普公司的綠色理念49-50
• 2. 索尼公司的環(huán)保型產(chǎn)品50-51
• 3. 匯豐銀行的“推己及人”51-52
• 四、 完善我國企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的經(jīng)濟法制建議52-66
• （一） 完善環(huán)保立法體系52-59
• 1. 完善環(huán)保法律體系52-56
• 2. 健全環(huán)保法律制度56-59
• （二） 提高環(huán)保執(zhí)法水平59-62
• 1. 加強政府環(huán)保職能59-61
• 2. 加大經(jīng)濟處罰力度61-62
• （三） 提升企業(yè)守法狀態(tài)62-66
• 1. 樹立綠色經(jīng)濟價值觀62-65
• 2. 加強環(huán)保法律教育65-66
• 結(jié)語66-67
• 參考文獻(xiàn)67-70
• 附錄70-71
• 致謝71

【相似文獻(xiàn)】

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