本文關(guān)鍵詞： 企業(yè)環(huán)境責(zé)任 企業(yè)倫理 環(huán)境倫理 法的價(jià)值　出處：《吉林大學(xué)》2011年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：企業(yè)環(huán)境責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一部分,隨著環(huán)境日益遭到嚴(yán)重破壞,人們逐漸意識(shí)到,作為社會(huì)重要組成部分的企業(yè),不應(yīng)當(dāng)僅僅為了經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)環(huán)境也產(chǎn)生了很大影響,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)起環(huán)境責(zé)任。然而,現(xiàn)實(shí)中,法規(guī)政策的制定還很大程度地停留在原則性層面,企業(yè)自身的責(zé)任意識(shí)也有所欠缺。夯實(shí)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的理論基礎(chǔ),讓它的正當(dāng)性能夠被更多的人所接受,是本文的目的所在。 本文共分為四個(gè)部分。 第一部分,闡釋企業(yè)環(huán)境責(zé)任的淵源和含義。企業(yè)環(huán)境責(zé)任來源于企業(yè)社會(huì)責(zé)任,是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)分支內(nèi)容。它是在環(huán)境危機(jī)頻繁肆虐之時(shí),國際社會(huì)和環(huán)境保護(hù)者們所首先意識(shí)到的問題。企業(yè)環(huán)境責(zé)任,包含了企業(yè)的環(huán)境法律責(zé)任和環(huán)境道德責(zé)任,既需要企業(yè)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,履行法定義務(wù)；又需要企業(yè)有完善的環(huán)境道德責(zé)任意識(shí),本著社會(huì)成員的積極心態(tài),來促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約。 就企業(yè)環(huán)境責(zé)任的目標(biāo)來說,就是希望企業(yè)對(duì)于環(huán)境的影響降到最低。所以污染者負(fù)擔(dān)、開發(fā)者養(yǎng)護(hù)、利用者補(bǔ)償、破壞者修復(fù)就是企業(yè)環(huán)境責(zé)任最基本的制度原則,也應(yīng)當(dāng)是劃定企業(yè)環(huán)境責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),因?yàn)榄h(huán)境問題所特有的隱蔽性、長期性特點(diǎn),企業(yè)環(huán)境責(zé)任也應(yīng)當(dāng)有其不同于一般責(zé)任的特征。主觀上有無過錯(cuò)并非是否承擔(dān)的依據(jù),因果關(guān)系的判斷和舉證責(zé)任的負(fù)擔(dān)也應(yīng)當(dāng)向著有利于受害者的角度。 第二部分,論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)倫理基礎(chǔ)。這部分是從兩個(gè)部分來論證的。一是從企業(yè)倫理的角度,企業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)力大發(fā)展的初期,是以“經(jīng)濟(jì)人”的姿態(tài)出現(xiàn)的,它是以追求自身的利益最大化為目標(biāo),而很少顧及到社會(huì)利益、他人利益和環(huán)境利益。這樣的角色定位必然帶來企業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響,尤其表現(xiàn)在環(huán)境方面。所以就有了“社會(huì)人”這個(gè)定位,“社會(huì)人”提倡企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到它是社會(huì)成員的一分子,應(yīng)當(dāng)積極的為社會(huì)利益服務(wù),強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)對(duì)于社會(huì)的使命感,這有助于鼓勵(lì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。“生態(tài)人”則是站在了更高的層面上,真正把生態(tài)環(huán)境作為一個(gè)考慮對(duì)象納入到企業(yè)倫理中,“生態(tài)人”的價(jià)值觀體系以建立良性的人與自然、人與人、人與人類社會(huì)之間的關(guān)系為目標(biāo),其價(jià)值在于建立一種良性互動(dòng)的和諧關(guān)系結(jié)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)自然和人的解放。企業(yè)被納入到了生態(tài)循環(huán)的一部分中,融入到生態(tài)角色中去。這為其實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)都提供了重要的理論依據(jù)。 二是從環(huán)境倫理的角度。環(huán)境倫理學(xué)也有一個(gè)發(fā)展的過程,起初是以“人類中心主義”為主導(dǎo),將人類看做是地球的中心,是一切的主宰,自然是人類改造的客體。后來的弱“人類中心主義”也看到了盲目的以人為中心的倫理觀所帶來的弊端,開始宣揚(yáng)為人類的長遠(yuǎn)利益和整體利益去保護(hù)環(huán)境。然而,因?yàn)樘与x不開人本身的以自我為中心,這始終都不能達(dá)到人與自然和諧發(fā)展的目的。于是有了“非人類中心主義”,這是一些以動(dòng)物、生態(tài)為中心的環(huán)境倫理思想的總括,包含著許多豐富的分支,這些論點(diǎn)和觀念帶給我們很多思考余地,也開拓了人們對(duì)于人與自然關(guān)系的新認(rèn)識(shí)。但“非人類中心”過于關(guān)注人與自然的關(guān)系,而忽略了人與人之間的不平等,并且其理論存在著邏輯死角,并不能成為企業(yè)環(huán)境責(zé)任的倫理基礎(chǔ)。20世紀(jì)80年代至今所提倡的“可持續(xù)發(fā)展觀”綜合了上述兩者的優(yōu)勢(shì),既客觀審視人類在自然中的地位,突出了人與自然互相作用、不可分割的關(guān)系,又關(guān)注于人與人之間的公平、平等,關(guān)注到了當(dāng)代人與后代人、現(xiàn)代人之間的對(duì)應(yīng)環(huán)境的責(zé)任和權(quán)利�？沙掷m(xù)發(fā)展觀給企業(yè)發(fā)展帶來的,是生機(jī)勃勃的發(fā)展前景。企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,能夠積極融入社會(huì)和自然發(fā)展,主動(dòng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。 第三部分,企業(yè)環(huán)境責(zé)任的法的價(jià)值分析。主要從法的正義價(jià)值和法的效率價(jià)值來分析。法的價(jià)值表現(xiàn)了法所要追求的目標(biāo),既然要規(guī)定企業(yè)的環(huán)境責(zé)任,就應(yīng)當(dāng)探究企業(yè)環(huán)境責(zé)任在法理上的基礎(chǔ)。在論述企業(yè)環(huán)境責(zé)任是如何體現(xiàn)法的正義價(jià)值時(shí),本文從羅爾斯的正義論出發(fā),羅爾斯的第一個(gè)正義原則的陳述是：所有人都應(yīng)平等地享有最廣泛的基本自由,這種自由以不妨礙他人的同樣自由為限,簡單地說,即平等自由的原則。這是確定了社會(huì)所有成員最基本權(quán)利不容侵犯的原則。羅爾斯的第二正義原則中包含兩個(gè)次級(jí)原則：一是公平的機(jī)會(huì)平等原則,一是差別原則。首先,企業(yè)如果對(duì)環(huán)境造成了破壞,造成了自然人生存環(huán)境的污染,這是破壞了第一個(gè)正義原則上的最基本自由,是決不能容忍的。其次,企業(yè)與自然人一樣,對(duì)于自然資源都有平等的權(quán)利,企業(yè)與自然人對(duì)于環(huán)境有平等的權(quán)利,這種平等并非數(shù)量上形式上的平等,而是一種機(jī)會(huì)平等,即都有享有良好生存環(huán)境的權(quán)利。既企業(yè)如果占據(jù)了更多的超越生存線以上的自然資源,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)。正義和公平在企業(yè)和其他社會(huì)公眾之間需要得到認(rèn)同和實(shí)現(xiàn),這就是企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的正義所在。 法的效率價(jià)值能更充分的反應(yīng)法的價(jià)值對(duì)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的要求。法律作為一種社會(huì)制度,其追求目標(biāo)之一應(yīng)當(dāng)是能夠促進(jìn)社會(huì)效率,而企業(yè)環(huán)境責(zé)任的課加究竟能否提高社會(huì)效率就是本部分論述的中心所在。首先效率應(yīng)該是如何判斷的,作為一個(gè)不承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的企業(yè)來說,其帶給社會(huì)的外部不經(jīng)濟(jì)性阻礙了社會(huì)的效率提高,同時(shí),環(huán)境資源是有價(jià)值的,在企業(yè)自身的效率計(jì)算之時(shí),我們應(yīng)當(dāng)將環(huán)境資源對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的成本都計(jì)算進(jìn)去,這樣才能真正得出整個(gè)社會(huì)的效率究竟是提高還是減少。要求企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任,就是將外化于社會(huì)的外部經(jīng)濟(jì)性由企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部化來承擔(dān),迫使企業(yè)在資源節(jié)約和污染排放上進(jìn)行有效的控制,從而提高了整個(gè)社會(huì)的效率。從這一點(diǎn)上來講,企業(yè)環(huán)境責(zé)任是符合法的效率價(jià)值追求的。 第四部分,外部現(xiàn)實(shí)對(duì)于企業(yè)的環(huán)境責(zé)任要求。這部分一是從企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的現(xiàn)狀出發(fā),一是從企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的可行性出發(fā)來論證,一是從和諧社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求上來看。在企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的現(xiàn)狀問題,首先是我國現(xiàn)行的法律法規(guī)和環(huán)境政策對(duì)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的規(guī)定,存在著一些問題,這集中表現(xiàn)在規(guī)定的原則性和缺乏具體的可操作性上。而企業(yè)本身也存在著不積極披露環(huán)境信息、沒有完全實(shí)行環(huán)保管理、還沒有形成清潔生產(chǎn)模式的規(guī)�；鹊葐栴}。同時(shí)在司法實(shí)踐中,由于地方主義的保護(hù)、受害人在訴訟程序上存在的收集證據(jù)等難題,也減弱了司法實(shí)踐對(duì)于企業(yè)環(huán)境責(zé)任的追究�？茖W(xué)上的不確定性以及國際貿(mào)易中發(fā)達(dá)國家對(duì)發(fā)展中國家的不公平待遇,都一定程度上阻礙著企業(yè)環(huán)境責(zé)任的明確性。 從企業(yè)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的可行性來看。首先是承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的主體問題,母公司對(duì)子公司的環(huán)境責(zé)任應(yīng)當(dāng)進(jìn)行承擔(dān)、終止后的企業(yè)對(duì)于環(huán)境責(zé)任的承擔(dān)也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)延續(xù)一些時(shí)間。其次在企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營上,提倡其進(jìn)行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)營、改變現(xiàn)有的經(jīng)營模式,這些都能夠極大地減少企業(yè)對(duì)環(huán)境所帶來的負(fù)面影響。再次是政府的引導(dǎo)和規(guī)制,從環(huán)境規(guī)劃的編制、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定和環(huán)境糾紛的行政處理上,如何使其更加科學(xué)化、更加具有可行性是討論的重點(diǎn)。 和諧社會(huì)強(qiáng)調(diào)了人與自然和諧相處,這是從政策層面從社會(huì)的目標(biāo)層面對(duì)企業(yè)在環(huán)境方面的努力所做的最高要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡其所能促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高自身的環(huán)境責(zé)任意識(shí),真正將自己融入到社會(huì)的大發(fā)展之中、融入到自然環(huán)境的發(fā)展之中,在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)和鼓勵(lì)下,積極創(chuàng)造環(huán)境價(jià)值、承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D922.68

【引證文獻(xiàn)】

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1 王倩倩;論我國企業(yè)環(huán)境責(zé)任的完善[D];中國海洋大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1487121