本文在國內(nèi)外國際勞工標(biāo)準(zhǔn)差異分析的基礎(chǔ)上,探討了國際勞工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的進程,在分析國際勞工標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,從經(jīng)濟學(xué)的角度出發(fā)分析國際勞工法中存在的問題,以國內(nèi)外國情的視角分析了社會傾銷論以及人道主義論所帶來的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的偏差。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵
    (一)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的國內(nèi)外差異
    (二)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
二、經(jīng)濟學(xué)角度分析國際勞工法存在的問題
    (一)人道主義論
    (二)社會傾銷論
三、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]藍色壁壘對中國紡織業(yè)的影響及對策分析[J]. 喻瑜.  中國商貿(mào). 2015(03)
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[3]勞工標(biāo)準(zhǔn)全球化對我國貿(mào)易的影響及對策[J]. 董斐潔.  中國經(jīng)濟問題. 2008(06)
[4]淺談國際勞工標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化進程及中國的應(yīng)對措施[J]. 李妮.  湖湘論壇. 2006(01)
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碩士論文
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[2]國際勞工標(biāo)準(zhǔn)對國際貿(mào)易的影響以及我國的應(yīng)對策略探究[D]. 陸修合.煙臺大學(xué) 2009
[3]論多邊貿(mào)易體制中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)[D]. 謝穎.湘潭大學(xué) 2006



本文編號：3665332