國(guó)際貿(mào)易中SA8000標(biāo)準(zhǔn)問題的法律分析
發(fā)布時(shí)間:2022-01-16 19:24
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是繼ISO9000、ISO14000和OHSAS18000之后出現(xiàn)的又一套新的,全球第一個(gè)可被用于第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。作為全球首個(gè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),它旨在通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件,最終達(dá)到公平而體面的工作條件。SA8000標(biāo)準(zhǔn)自全球推廣以來,對(duì)我國(guó)尤其是沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)造成了強(qiáng)烈的沖擊,越來越多的跨國(guó)公司要求其供應(yīng)商開展SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO已經(jīng)成立專門的工作組,負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的起草工作,目前階段也對(duì)全球?qū)嵤㏒A8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全球性的廣泛聽證。隨著該標(biāo)準(zhǔn)在全球的普及,以及我國(guó)加入WTO后在世界貿(mào)易中貿(mào)易依存度的逐步上升,它日益成為西方國(guó)家限制我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具之一。本文的研究是針對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的一次系統(tǒng)性研究。除緒論和結(jié)論外,在整個(gè)結(jié)構(gòu)上分為四個(gè)部分。首先,從法理角度解析了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生是一場(chǎng)市民社會(huì)的造法運(yùn)動(dòng)、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)是軟法以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)的直接法律淵源和間接法律淵源;其次,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)闡述了SA8000標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系,并從“自然”實(shí)施...
【文章來源】:哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:75 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 本文研究的目的和意義
1.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
1.3 本文的寫作思路以及創(chuàng)新之處
1.3.1 本文的結(jié)構(gòu)框架
1.3.2 本文研究思路以及研究重點(diǎn)
1.3.3 本文研究方法
1.3.4 本文的創(chuàng)新之處
第2章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法理分析
2.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生是一場(chǎng)市民社會(huì)的造法運(yùn)動(dòng)
2.1.1 市民社會(huì)概念的歷史演進(jìn)
2.1.2 以立法權(quán)為核心的市民社會(huì)理論
2.1.3 SA8000標(biāo)準(zhǔn)根源于市民社會(huì)的造法運(yùn)動(dòng)
2.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)
2.2.1 作為公司生產(chǎn)守則的 SA8000標(biāo)準(zhǔn)
2.2.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是軟法
2.3 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源研究
2.3.1 法律淵源概念的法理解析
2.3.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源研究
2.4 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律效力研究
2.5 本章小結(jié)
第3章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系
3.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響
3.1.1 勞工權(quán)益與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系
3.1.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的沖擊
3.2 關(guān)于 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是否構(gòu)成貿(mào)易壁壘的分析
3.2.1 SA5000標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)爭(zhēng)論述評(píng)
3.2.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的自然實(shí)施
3.2.3 SA8000標(biāo)準(zhǔn)從國(guó)家層面的強(qiáng)制實(shí)施
3.3 本章小結(jié)
第4章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)勞動(dòng)法制的完善
4.1 宏觀層面上制定勞動(dòng)基準(zhǔn)法
4.1.1 勞動(dòng)基準(zhǔn)的理論概述
4.1.2 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)現(xiàn)狀及存在問題
4.1.3 以最低工資為例探討勞動(dòng)基準(zhǔn)立法的模式選擇
4.2 微觀層面上實(shí)現(xiàn) SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及勞工權(quán)利
4.2.1 關(guān)于自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)
4.2.2 關(guān)于平等就業(yè)權(quán)
4.2.3 關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的問題
4.2.4 關(guān)于童工和未成年工問題
4.3 本章小結(jié)
第5章 有效應(yīng)對(duì) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律機(jī)制分析
5.1 三方博弈模型
5.1.1 三方制約機(jī)制
5.1.2 三方協(xié)商機(jī)制
5.2 三方博弈模型的實(shí)施障礙分析
5.3 NPO監(jiān)督模型
5.3.1 NPO在本文中的概念界定
5.3.2 NPO在建構(gòu)模型的作用
5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000與中國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)立法的完善[J]. 鄭啟福. 內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)(漢文版). 2005(05)
[2]重新研究法的淵源[J]. 周旺生. 比較法研究. 2005(04)
[3]SA8000的實(shí)施與中國(guó)工會(huì)的勞權(quán)保障[J]. 王賢森. 理論月刊. 2005(07)
[4]WTO體系下貿(mào)易壁壘的判斷與對(duì)策分析——以SA8000標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制推行為例證[J]. 何鷹. 南京社會(huì)科學(xué). 2005(05)
[5]SA8000標(biāo)準(zhǔn):人本主義還是新重商主義?[J]. 趙應(yīng)宗. 世界經(jīng)濟(jì)與政治. 2005(04)
[6]從WTO和人權(quán)國(guó)際保護(hù)角度評(píng)在中國(guó)推展SA8000標(biāo)準(zhǔn)[J]. 龔柏華,劉軍. 比較法研究. 2005(01)
[7]積極應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘——SA8000[J]. 譚浩邦. 國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索. 2004(06)
[8]SA8000對(duì)中國(guó)外貿(mào)的影響及其對(duì)策[J]. 袁建新. 世界經(jīng)濟(jì). 2004(12)
[9]公司的人權(quán)責(zé)任[J]. 李宏勃. 人權(quán). 2004(05)
[10]透視企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)(上)[J]. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所課題組. 上海企業(yè). 2004(10)
博士論文
[1]非營(yíng)利組織基本法律制度研究[D]. 蔡磊.西南政法大學(xué) 2004
碩士論文
[1]論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)與中國(guó)勞動(dòng)法制的改革[D]. 劉超捷.蘇州大學(xué) 2002
本文編號(hào):3593280
【文章來源】:哈爾濱工程大學(xué)黑龍江省 211工程院校
【文章頁數(shù)】:75 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 本文研究的目的和意義
1.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
1.2.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
1.3 本文的寫作思路以及創(chuàng)新之處
1.3.1 本文的結(jié)構(gòu)框架
1.3.2 本文研究思路以及研究重點(diǎn)
1.3.3 本文研究方法
1.3.4 本文的創(chuàng)新之處
第2章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法理分析
2.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生是一場(chǎng)市民社會(huì)的造法運(yùn)動(dòng)
2.1.1 市民社會(huì)概念的歷史演進(jìn)
2.1.2 以立法權(quán)為核心的市民社會(huì)理論
2.1.3 SA8000標(biāo)準(zhǔn)根源于市民社會(huì)的造法運(yùn)動(dòng)
2.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)
2.2.1 作為公司生產(chǎn)守則的 SA8000標(biāo)準(zhǔn)
2.2.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是軟法
2.3 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源研究
2.3.1 法律淵源概念的法理解析
2.3.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源研究
2.4 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律效力研究
2.5 本章小結(jié)
第3章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系
3.1 SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的影響
3.1.1 勞工權(quán)益與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系
3.1.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易的沖擊
3.2 關(guān)于 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是否構(gòu)成貿(mào)易壁壘的分析
3.2.1 SA5000標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)爭(zhēng)論述評(píng)
3.2.2 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的自然實(shí)施
3.2.3 SA8000標(biāo)準(zhǔn)從國(guó)家層面的強(qiáng)制實(shí)施
3.3 本章小結(jié)
第4章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)勞動(dòng)法制的完善
4.1 宏觀層面上制定勞動(dòng)基準(zhǔn)法
4.1.1 勞動(dòng)基準(zhǔn)的理論概述
4.1.2 我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)現(xiàn)狀及存在問題
4.1.3 以最低工資為例探討勞動(dòng)基準(zhǔn)立法的模式選擇
4.2 微觀層面上實(shí)現(xiàn) SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及勞工權(quán)利
4.2.1 關(guān)于自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)
4.2.2 關(guān)于平等就業(yè)權(quán)
4.2.3 關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的問題
4.2.4 關(guān)于童工和未成年工問題
4.3 本章小結(jié)
第5章 有效應(yīng)對(duì) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律機(jī)制分析
5.1 三方博弈模型
5.1.1 三方制約機(jī)制
5.1.2 三方協(xié)商機(jī)制
5.2 三方博弈模型的實(shí)施障礙分析
5.3 NPO監(jiān)督模型
5.3.1 NPO在本文中的概念界定
5.3.2 NPO在建構(gòu)模型的作用
5.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和取得的科研成果
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000與中國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)立法的完善[J]. 鄭啟福. 內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)(漢文版). 2005(05)
[2]重新研究法的淵源[J]. 周旺生. 比較法研究. 2005(04)
[3]SA8000的實(shí)施與中國(guó)工會(huì)的勞權(quán)保障[J]. 王賢森. 理論月刊. 2005(07)
[4]WTO體系下貿(mào)易壁壘的判斷與對(duì)策分析——以SA8000標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制推行為例證[J]. 何鷹. 南京社會(huì)科學(xué). 2005(05)
[5]SA8000標(biāo)準(zhǔn):人本主義還是新重商主義?[J]. 趙應(yīng)宗. 世界經(jīng)濟(jì)與政治. 2005(04)
[6]從WTO和人權(quán)國(guó)際保護(hù)角度評(píng)在中國(guó)推展SA8000標(biāo)準(zhǔn)[J]. 龔柏華,劉軍. 比較法研究. 2005(01)
[7]積極應(yīng)對(duì)藍(lán)色貿(mào)易壁壘——SA8000[J]. 譚浩邦. 國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索. 2004(06)
[8]SA8000對(duì)中國(guó)外貿(mào)的影響及其對(duì)策[J]. 袁建新. 世界經(jīng)濟(jì). 2004(12)
[9]公司的人權(quán)責(zé)任[J]. 李宏勃. 人權(quán). 2004(05)
[10]透視企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)(上)[J]. 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所課題組. 上海企業(yè). 2004(10)
博士論文
[1]非營(yíng)利組織基本法律制度研究[D]. 蔡磊.西南政法大學(xué) 2004
碩士論文
[1]論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)與中國(guó)勞動(dòng)法制的改革[D]. 劉超捷.蘇州大學(xué) 2002
本文編號(hào):3593280
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