“隨著經(jīng)濟(jì)全球化和一體化的發(fā)展,國(guó)家間的貿(mào)易關(guān)系不再局限于‘物’的層次,而是擴(kuò)大到‘人’的范疇。”國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)也從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向社會(huì)領(lǐng)域,勞工標(biāo)準(zhǔn)等社會(huì)問題逐漸受到國(guó)際社會(huì)的關(guān)注,便是這種轉(zhuǎn)變的標(biāo)志。數(shù)十年來,發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家就GATT/WTO法律框架應(yīng)否納入勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的爭(zhēng)論從未間斷。作為WTO的成員之一,今天的中國(guó)已經(jīng)成為世界上的貿(mào)易大國(guó),也是世界上勞動(dòng)力數(shù)量和勞動(dòng)力市場(chǎng)最大的國(guó)家,勞工標(biāo)準(zhǔn)問題不容回避,因此其所面臨的勞工保護(hù)的壓力也最為沉重。本文以《勞工權(quán)益的國(guó)際化保護(hù)趨勢(shì)研究:勞工標(biāo)準(zhǔn)》為題,綜合采用歷史分析方法、比較分析方法、法社會(huì)學(xué)的研究方法,兼以經(jīng)濟(jì)分析方法和統(tǒng)計(jì)分析方法,從理論研究和實(shí)證研究?jī)蓚�(gè)方面對(duì)勞工權(quán)益的國(guó)際化保護(hù)趨勢(shì)問題做出了闡述、分析和論證,指出經(jīng)濟(jì)全球化必然引起勞工標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化。面對(duì)這種形勢(shì),我國(guó)不能繼續(xù)被動(dòng)地討論接受與否,而是應(yīng)該積極地參與到國(guó)際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的制定中去,以此促進(jìn)并彰顯大國(guó)地位的確立。在此基礎(chǔ)上,針對(duì)我國(guó)立法和現(xiàn)實(shí)生活中與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)之間所存在的差距,提出了我國(guó)的應(yīng)對(duì)策略和具體措施。希望能夠喚起國(guó)內(nèi)更多人士重視并研究這個(gè)問題,為我國(guó)在WTO背... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：124 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

基層工會(huì)，1952一2002

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3548785