在世界經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國際人權(quán)法的發(fā)展越來越受到國際經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)注。勞工標(biāo)準(zhǔn)問題不但在國際勞工組織、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織中受到重視，而且在WTO體系中得到越來越多的關(guān)注。國際社會(huì)對(duì)于推動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)提出了許多建議。很多發(fā)達(dá)國家紛紛提出要制定有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)的“社會(huì)條款”，包括把核心勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易制裁相掛鉤等�！吧鐣�(huì)條款”就是在這種背景下提出來的。本文第一章闡述了幾個(gè)與“社會(huì)條款”相關(guān)的概念，如勞工標(biāo)準(zhǔn)，國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和核心勞工標(biāo)準(zhǔn)，然后介紹了“社會(huì)條款”問題的歷史淵源，分析了其未來的發(fā)展趨勢(shì)。由于WTO的擴(kuò)張性，消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)的影響和勞工問題的復(fù)雜性，勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易制裁掛鉤將是大勢(shì)所趨。第二章從人權(quán)、經(jīng)濟(jì)和政治角度分析了“社會(huì)條款”支持者和反對(duì)者觀點(diǎn)，如“人權(quán)保護(hù)論”，“社會(huì)傾銷論”，“低標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)逐高標(biāo)準(zhǔn)論”，“貿(mào)易保護(hù)論”和“侵犯主權(quán)論”，認(rèn)為“社會(huì)條款”問題的實(shí)質(zhì)就是發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家之間價(jià)值觀和競爭力的較量。第三章分析了“社會(huì)條款”納入WTO的必要性和可行性，建議將“社會(huì)條款”納入WTO模式可以借鑒反傾銷、反補(bǔ)貼和環(huán)保條款的模式，以及“社會(huì)條款”的具體實(shí)施程序。關(guān)于“社會(huì)條款”問題，... 

【文章來源】：四川大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
選題意義
文獻(xiàn)綜述
引言
1. “社會(huì)條款”問題概論
    1.1 與“社會(huì)條款”有關(guān)的概念和內(nèi)容
        1.1.1 “勞工標(biāo)準(zhǔn)”與“國際勞工標(biāo)準(zhǔn)”
        1.1.2 “社會(huì)條款”的定義和內(nèi)容
        1.1.3 核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
    1.2 “社會(huì)條款”歷史由來
    1.3 “社會(huì)條款”未來趨勢(shì)預(yù)測(cè)
2. WTO“社會(huì)條款”的理論爭議及實(shí)質(zhì)分析
    2.1 發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家關(guān)于“社會(huì)條款”爭議
        2.1.1 人權(quán)角度:“人權(quán)保護(hù)”論
        2.1.2 經(jīng)濟(jì)角度:“社會(huì)傾銷”、“低標(biāo)準(zhǔn)驅(qū)逐高標(biāo)準(zhǔn)”和“貿(mào)易保護(hù)”論
        2.1.3 政治角度:“侵犯他國主權(quán)”論
        2.1.4 其他:WTO是否是解決勞工問題的適當(dāng)場所
    2.2 “社會(huì)條款”爭議的實(shí)質(zhì)
3. WTO“社會(huì)條款”問題研究
    3.1 “社會(huì)條款”納入WTO必要性分析
    3.2 “社會(huì)條款”納入WTO的可行性分析
    3.3 “社會(huì)條款”納入WTO框架:借鑒反傾銷、反補(bǔ)貼和環(huán)保條款的模式
    3.4 WTO“社會(huì)條款”具體實(shí)施程序
    3.5 WTO“社會(huì)條款”問題之我見
        3.5.1 “社會(huì)條款”對(duì)國際社會(huì)的影響
        3.5.2 把勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO也能使非貿(mào)易部門工人受益
        3.5.3 勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤有利于改善發(fā)展中國家的貿(mào)易條件
        3.5.4 發(fā)展中國家的主要競爭對(duì)象不是發(fā)達(dá)國家
    3.6 執(zhí)行勞工標(biāo)準(zhǔn)可以嘗試的其他方法
        3.6.1 各國自愿主動(dòng)遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
        3.6.2 國際社會(huì)積極鼓勵(lì)措施
        3.6.3 產(chǎn)品標(biāo)簽法(Product Labeling)
        3.6.4 跨國公司行為守則法(Code of Corporate Conduct)
4. 中國相關(guān)法律制度與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距以及“社會(huì)條款”對(duì)中國的影響
    4.1 中國相關(guān)法律制度與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距
        4.1.1 自由結(jié)社權(quán)
        4.1.2 集體談判權(quán)
        4.1.3 平等就業(yè)權(quán)
        4.1.4 強(qiáng)迫勞動(dòng)
        4.1.5 童工問題
    4.2 “社會(huì)條款”對(duì)中國的影響
5. 我國對(duì)“社會(huì)條款”問題的立場和對(duì)策
    5.1 我國對(duì)“社會(huì)條款”問題的立場
    5.2 我國的對(duì)策
        5.2.1 國際層面:加強(qiáng)與廣大發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家的合作
        5.2.2 國內(nèi)層面:完善立法、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和提高教育水平
結(jié)語
參考資料
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]WTO藍(lán)色條款的未來趨勢(shì)及我國的對(duì)策[J]. 俞瑛,方萍.  北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2005(03)
[2]國際勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易制裁問題之爭及對(duì)我國的啟示[J]. 唐鋒.  北方經(jīng)濟(jì). 2005(02)
[3]從集體協(xié)商到集體談判的轉(zhuǎn)變[J]. 李川,葉翠蘋.  山東公安專科學(xué)校學(xué)報(bào). 2003(06)
[4]對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭的博弈分析[J]. 朱智洺.  世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇. 2001(02)
[5]國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和童工問題[J]. 考什克·巴蘇,王傳輝.  江蘇社會(huì)科學(xué). 2001(01)
[6]論世貿(mào)組織中的社會(huì)條款問題[J]. 楊青.  國際貿(mào)易問題. 1997(10)

碩士論文
[1]與國際貿(mào)易有關(guān)的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D]. 仉長霞.天津財(cái)經(jīng)學(xué)院 2005
[2]核心勞工標(biāo)準(zhǔn)與中國勞動(dòng)法的修改完善[D]. 郭莉.吉林大學(xué) 2005
[3]國際貿(mào)易中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題之法律分析[D]. 賀瓊瓊.武漢大學(xué) 2004
[4]貿(mào)易自由化下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題研究[D]. 翁劍華.西南政法大學(xué) 2004



本文編號(hào)：3362309