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CEO在我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)中的融入

發(fā)布時(shí)間:2017-10-01 10:04

  本文關(guān)鍵詞:CEO在我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)中的融入


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【摘要】:日前,CEO已經(jīng)成為一種趨勢(shì),國(guó)內(nèi)外很多公司都設(shè)置了CEO。但是縱觀法律,公司CEO還沒有形成法律上的概念。雖說(shuō)如此,為了能夠準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)其法律地位和法律責(zé)任,有必要從法律的角度去理解公司CEO。它是指由董事會(huì)聘任,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),對(duì)內(nèi)具有公司經(jīng)營(yíng)最高執(zhí)行權(quán)和部分決策權(quán),對(duì)外具有法定代表權(quán),依法享有一定權(quán)利和義務(wù)的公司高級(jí)管理人員,,是人力資本進(jìn)入公司的一種制度安排。 我國(guó)經(jīng)濟(jì)要與世界接軌,在公司管理方面,很多企業(yè)先后引入CEO,但是我國(guó)現(xiàn)行公司法對(duì)CEO的任職、如何產(chǎn)生、權(quán)利與義務(wù)之間的界限、激勵(lì)與約束機(jī)制沒有作出明確規(guī)定。 本文是以國(guó)美控權(quán)案為基礎(chǔ),結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行公司法、上市公司治理準(zhǔn)則、董事會(huì)組織機(jī)構(gòu)董事會(huì)工作條例等相關(guān)法律,搜集文獻(xiàn)與案例,研究理論界對(duì)我國(guó)CEO的權(quán)利義務(wù)方面的相關(guān)立法,分析公司CEO權(quán)利義務(wù)的平衡點(diǎn),同時(shí)也提出了我國(guó)CEO職權(quán)的設(shè)想,試圖尋找公司CEO權(quán)利與義務(wù)的界限。
【關(guān)鍵詞】:CEO 公司治理結(jié)構(gòu) 法律障礙 立法完善
【學(xué)位授予單位】:黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號(hào)】:D922.291.91
【目錄】:
  • 中文摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 緒論9-11
  • 一、 選題背景9
  • 二、 研究目的9-10
  • 三、 研究方法和研究?jī)?nèi)容10-11
  • 第一章 問(wèn)題的提出11-19
  • 第一節(jié) 案件的回放11-14
  • 案件一:美國(guó)安然神話的破滅11-12
  • 案件二:國(guó)美控權(quán)案12-14
  • 第二節(jié) 案件說(shuō)明的主要問(wèn)題14-16
  • 一、 權(quán)力過(guò)度集中,公司治理失衡14
  • 二、 CEO 在公司權(quán)力結(jié)構(gòu)中的地位模糊以及與董事長(zhǎng)等高管間界限不明確14-15
  • 三、 CEO 對(duì)公司、股東、董事會(huì)權(quán)力的侵蝕以及對(duì)債權(quán)人、投資者權(quán)益的侵害15-16
  • 第三節(jié) 問(wèn)題產(chǎn)生的原因及處理該問(wèn)題的基本出發(fā)點(diǎn)16-19
  • 第二章 CEO 相關(guān)的理論分析19-27
  • 第一節(jié) CEO 產(chǎn)生的原因19-21
  • 第二節(jié) 實(shí)務(wù)中 CEO 與公司內(nèi)部相關(guān)主體之間的關(guān)系21-27
  • 一、 CEO 對(duì)股東權(quán)利的侵蝕22-24
  • 二、 CEO 對(duì)公司利益的侵蝕24-27
  • 第三章 我國(guó)公司設(shè)置 CEO 存在的問(wèn)題以及設(shè)置 CEO 的必要性及可行性分析27-34
  • 第一節(jié) 我國(guó)公司設(shè)置 CEO 存在的問(wèn)題27-29
  • 一、 商主體法定的阻礙27-28
  • 二、 我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)失衡28-29
  • 第二節(jié) 我國(guó)設(shè)置 CEO 的必要性及可行性分析29-34
  • 一、 CEO 在我國(guó)的廣泛應(yīng)用已經(jīng)成為了事實(shí)29-30
  • 二、 與國(guó)際接軌順應(yīng)法律全球化的趨勢(shì)30-31
  • 三、 我國(guó)現(xiàn)行的《公司法》對(duì) CEO 的監(jiān)督31-34
  • 第四章 建立并完善我國(guó) CEO 的建議34-52
  • 第一節(jié) 明確公司 CEO 獨(dú)立的法律地位34-36
  • 第二節(jié) 對(duì)公司 CEO 職權(quán)設(shè)計(jì)的構(gòu)想36-38
  • 第三節(jié) 健全公司 CEO 的激勵(lì)機(jī)制38-42
  • 第四節(jié) 公司 CEO 的約束及法律問(wèn)題42-46
  • 一、 內(nèi)部約束42-45
  • 二、 外部約束45-46
  • 第五節(jié) 加強(qiáng)公司 CEO 的義務(wù)與法律責(zé)任46-52
  • 結(jié)語(yǔ)52-53
  • 參考文獻(xiàn)53-57
  • 致謝57

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 黃東輝;公司經(jīng)理和經(jīng)理權(quán)的雙重性[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

2 吳偉央;;經(jīng)理地位異化的《公司法》因應(yīng)[J];法治研究;2007年11期

3 崔釗 ,張智 ,牛雪峰;我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題分析[J];改革與理論;2001年11期

4 湯文仙,熊建明;CEO體制與公司治理[J];決策借鑒;2002年06期

5 周其仁;市場(chǎng)里的企業(yè):一個(gè)人力資本與非人力資本的特別合約[J];經(jīng)濟(jì)研究;1996年06期

6 張維迎;所有制、治理結(jié)構(gòu)及委托—代理關(guān)系———兼評(píng)崔之元和周其仁的一些觀點(diǎn)[J];經(jīng)濟(jì)研究;1996年09期

7 席海濤,楊學(xué)坤,路海峰;我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷及完善途徑[J];農(nóng)業(yè)與技術(shù);2003年01期

8 肖紅迅 ,楊倩;CEO是否僅僅只是稱謂上的接軌?[J];市場(chǎng)觀察;2001年05期

9 查振祥;論CEO體制的治理結(jié)構(gòu)及其前景[J];深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年02期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 趙劍;職業(yè)經(jīng)理人的法律地位研究[D];西南政法大學(xué);2011年

2 談蕭;公司經(jīng)理法律制度研究[D];華中科技大學(xué);2004年

3 朱文鵬;經(jīng)理法律地位重構(gòu)[D];西南政法大學(xué);2006年

4 李月紅;公司CEO法律地位與法律責(zé)任研究[D];南昌大學(xué);2008年



本文編號(hào):952806

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