本文關(guān)鍵詞：論公司社會責(zé)任的法律化

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【摘要】：現(xiàn)代公司制度發(fā)展至今日，公司的經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大、生產(chǎn)過程日益社會化、利益鏈條和關(guān)聯(lián)程度逐漸增加，由此暴露出的社會問題也愈來愈突出(如食品安全、環(huán)境污染、勞動者權(quán)益受損等問題)。出于對公司制度的反思和社會利益的維護(hù)，公司社會責(zé)任理論應(yīng)運(yùn)而生，該理論主張公司不僅是營利性組織，而且是社會性組織，傳統(tǒng)理論中的公司本質(zhì)和目標(biāo)亟待通過公司社會責(zé)任進(jìn)行補(bǔ)充修正。作為法律對社會現(xiàn)實(shí)需求的回應(yīng)，我國2005年修訂的《公司法》在總則當(dāng)中明確規(guī)定了“公司社會責(zé)任條款”，這是公司社會責(zé)任理論自產(chǎn)生之日起首次以成文法的形式得到確立。然而，該條款甫一出臺便引起了學(xué)者的激烈爭論，無論在理論界還是實(shí)務(wù)界，如何理解和適用該條款至今仍未達(dá)成共識，這在一定程度上阻礙了我國公司社會責(zé)任的實(shí)施進(jìn)程。基于此種考慮，本文立足于我國《公司法》社會責(zé)任條款的規(guī)定，以利益平衡理念為指導(dǎo)，試圖借助對該條款的分析尋求公司社會責(zé)任條款的作用機(jī)制，以期擺正公司和公司法的位置，通過掃除理論障礙進(jìn)而推動我國公司社會責(zé)任的落實(shí)。 本文結(jié)構(gòu)包括四個部分：引言、正文和結(jié)論。 引言部分主要介紹了本文的選題初衷及研究意義、國內(nèi)研究現(xiàn)狀及文獻(xiàn)綜述、本文的研究范圍和可能存在的創(chuàng)新。 正文內(nèi)容分為四章進(jìn)行論述。 第一章主要介紹了公司社會責(zé)任的基本理論。本章梳理了公司社會責(zé)任理論的起源與發(fā)展脈絡(luò)，對公司社會責(zé)任的定義和內(nèi)容作出了分析，明確了公司社會責(zé)任的權(quán)利主體和責(zé)任對象。在此基礎(chǔ)上，本章末尾對公司社會責(zé)任的性質(zhì)進(jìn)行了界定，指出公司社會責(zé)任是道德責(zé)任與法律責(zé)任的統(tǒng)一，為下文進(jìn)一步探討作出了鋪墊。 第二章主要探討公司社會責(zé)任法律化及其爭議。本章首先界定了公司社會責(zé)任法律化的含義和范圍，，指出公司社會責(zé)任法律化的爭議焦點(diǎn)在于《公司法》中的社會責(zé)任條款，接下來主要是圍繞有關(guān)該條款的爭論進(jìn)行論證，從而對《公司法》社會責(zé)任條款的內(nèi)涵、性質(zhì)、效力等問題做出了合理解釋。 第三章主要肯定了新《公司法》中社會責(zé)任條款的價值。對其價值的探討從兩個方面展開：其一，公司社會責(zé)任條款對傳統(tǒng)公司法理論中公司本質(zhì)與目標(biāo)的定位起到了補(bǔ)充和修正作用。其二，公司社會責(zé)任條款為相關(guān)法律的完善提供了依據(jù)，可以有效推動公司社會責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐，進(jìn)而維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益。 第四章在前文論述的基礎(chǔ)之上，對公司社會責(zé)任條款的作用機(jī)制進(jìn)行了制度設(shè)計。本章首先論證了公司社會責(zé)任條款的法律地位——《公司法》的原則性條款，基于法律原則的性質(zhì)，公司社會責(zé)任條款具有司法裁判的功能,在具體司法適用中應(yīng)以“個案正義”為準(zhǔn)則，謹(jǐn)慎而又不失靈活地對相關(guān)案件進(jìn)行裁判。除此之外，公司社會責(zé)任條款還與一系列法律和社會制度存在互動關(guān)系，形成了公司社會責(zé)任法律制度的有力支撐。 結(jié)論部分主要總結(jié)了文章的寫作思路和觀點(diǎn)立場，并針對本文的研究價值和該制度的完善落實(shí)做了簡要說明和展望。
【關(guān)鍵詞】：公司社會責(zé)任 公司社會責(zé)任法律化 利益相關(guān)者
【學(xué)位授予單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-11
• 引言11-14
• 一、 選題及其意義11
• 二、 國內(nèi)研究現(xiàn)狀與文獻(xiàn)綜述11-13
• 三、 本文的研究范圍和可能存在的創(chuàng)新13-14
• 第一章 公司社會責(zé)任的基本理論14-23
• 一、 公司社會責(zé)任理論的起源與發(fā)展14-17
• （一） 產(chǎn)生與爭論：伯利與多德的論戰(zhàn)14-16
• （二） 支撐與融合：“利益相關(guān)者”理論16-17
• （三） 鞏固與發(fā)展：“公司公民”理論17
• 二、 公司社會責(zé)任的基本內(nèi)涵17-23
• （一） 公司社會責(zé)任的定義18-19
• （二） 公司社會責(zé)任的內(nèi)容19-21
• （三） 公司社會責(zé)任的性質(zhì)界定21-23
• 第二章 公司社會責(zé)任法律化及其爭議23-32
• 一、 公司社會責(zé)任法律化及其爭議的產(chǎn)生23-25
• （一） 公司社會責(zé)任法律化的含義23-24
• （二） 公司社會責(zé)任法律化的表現(xiàn)形式24-25
• （三） 公司社會責(zé)任法律化引起爭議的原因及實(shí)質(zhì)25
• 二、 我國《公司法》社會責(zé)任條款的觀點(diǎn)爭鳴25-28
• （一） 道德倡導(dǎo)還是法律強(qiáng)制：公司社會責(zé)任條款的性質(zhì)之爭25-26
• （二） “錦上添花”還是“忙中添亂”：公司社會責(zé)任條款的存廢之爭26-28
• （三） 行為規(guī)范還是裁判規(guī)范：公司社會責(zé)任條款的效力之爭28
• 三、 我國《公司法》社會責(zé)任條款的理解與評析28-32
• （一） 公司社會責(zé)任條款是道德責(zé)任與法律責(zé)任的統(tǒng)一28-29
• （二） 公司社會責(zé)任條款是公司營利性與社會性目標(biāo)的統(tǒng)一29-30
• （三） 公司社會責(zé)任條款是行為規(guī)范與裁判規(guī)范的統(tǒng)一30-32
• 第三章 《公司法》社會責(zé)任條款的價值32-38
• 一、 《公司法》社會責(zé)任條款的理論價值32-33
• （一） 傳統(tǒng)公司法理論對公司本質(zhì)與目標(biāo)的解讀32-33
• （二） 公司社會責(zé)任條款對公司本質(zhì)與目標(biāo)的新定位33
• 二、 《公司法》社會責(zé)任條款的實(shí)踐價值33-38
• （一） 促進(jìn)相關(guān)法律體系的統(tǒng)一與完善34-35
• （二） 推動公司社會責(zé)任的商業(yè)實(shí)踐35-36
• （三） 保障利益相關(guān)者的合法權(quán)益36-38
• 第四章 《公司法》社會責(zé)任條款的作用機(jī)制38-51
• 一、 公司社會責(zé)任條款在《公司法》中具有法律原則的地位38-41
• （一） 法律原則的含義38-39
• （二） 公司社會責(zé)任何以成為《公司法》的原則性條款39-41
• 二、 公司社會責(zé)任原則的適用41-45
• （一） 公司社會責(zé)任原則適用的必要性41-42
• （二） 公司社會責(zé)任原則適用的限制42-44
• （三） 公司社會責(zé)任原則的裁判模式44-45
• 三、 公司社會責(zé)任原則與相關(guān)制度的互動45-51
• （一） 公司社會責(zé)任原則與相關(guān)法律制度的融合45-48
• （二） 公司社會責(zé)任原則與其他社會制度的銜接48-51
• 結(jié)論51-53
• 參考文獻(xiàn)53-57
• 致謝57

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：699773