本文關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)析中國(guó)家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人矛盾

  更多相關(guān)文章： 家族企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 矛盾

【摘要】：《公司法》1994年的正式實(shí)施為我國(guó)經(jīng)理人的職業(yè)化提供了法律依據(jù),這部法律對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的職權(quán)作了基礎(chǔ)性的定義,但而后發(fā)生的"中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人第一案——王惟尊案"和"國(guó)美事件"讓家族企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的糾紛進(jìn)入大眾的視野并引起了很多學(xué)者的思考。本文通過(guò)對(duì)中國(guó)家族企業(yè)現(xiàn)狀的分析闡述了中國(guó)家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人制度的必要性,在介紹中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度現(xiàn)狀的同時(shí)也簡(jiǎn)單介紹了目前廣泛存在的家族企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人之間的矛盾癥結(jié),最后簡(jiǎn)單提出了建議。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 家族企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 矛盾
【分類(lèi)號(hào)】：F276.5;F272.91
【正文快照】： 導(dǎo)言近現(xiàn)代中國(guó)商業(yè)社會(huì)中,具有“家”文化特點(diǎn)的家族企業(yè)發(fā)揮著舉足輕重的作用。在創(chuàng)業(yè)之初,以家族成員為中心的創(chuàng)業(yè)群體,有著無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì),但現(xiàn)階段的家族企業(yè)存在一個(gè)大問(wèn)題——企業(yè)傳承,為了解決家族中無(wú)勝任成員問(wèn)題,許多企業(yè)引進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人。但當(dāng)今社會(huì)有不少案例反

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉傳;;職業(yè)經(jīng)理人慘遭市場(chǎng)紅牌[J];大經(jīng)貿(mào);2001年08期

2 王文鑒;黃小強(qiáng);吳達(dá)云;;時(shí)代呼喚職業(yè)經(jīng)理人[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技;2001年03期

3 龍怡;;當(dāng)一回職業(yè)經(jīng)理人又如何[J];華商;2001年01期

4 文斌;ihome;;房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人:走在尷尬的邊緣[J];安家;2001年05期

5 郭鈞;王和巖;;“市”者生存——職業(yè)經(jīng)理人的成功之道[J];中國(guó)商界;2001年10期

6 東信;;話(huà)說(shuō)職業(yè)經(jīng)理人[J];中國(guó)電子商情;2002年06期

7 王文成;;從“格蘭仕”的成功看我國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)[J];中外科技信息;2002年06期

8 湯白露;;脆弱的職業(yè)經(jīng)理人[J];新經(jīng)濟(jì);2002年08期

9 王建一;;合格的職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生于何處[J];干部人事月報(bào);2002年01期

10 李其應(yīng),黃潔文;我國(guó)急需造就龐大的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍[J];人口與經(jīng)濟(jì);2002年S1期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 徐志剛;;職業(yè)經(jīng)理人的劍，總在無(wú)奈中歸鞘![A];2007年度中國(guó)汽車(chē)摩托車(chē)配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

2 徐志剛;;職業(yè)經(jīng)理人的劍，，總在無(wú)奈中歸鞘![A];21世紀(jì)中國(guó)汽配市場(chǎng)論文集（四）[C];2007年

3 白麗英;陳宜安;;243名職業(yè)經(jīng)理人人格測(cè)評(píng)報(bào)告[A];全國(guó)教育與心理統(tǒng)計(jì)與測(cè)量學(xué)術(shù)年會(huì)暨第八屆海峽兩岸心理與教育測(cè)驗(yàn)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文摘要集[C];2008年

4 肖春華;;論職業(yè)經(jīng)理人的定位[A];2007年度中國(guó)汽車(chē)摩托車(chē)配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

5 肖春華;;論職業(yè)經(jīng)理人的定位[A];21世紀(jì)中國(guó)汽配市場(chǎng)論文集（四）[C];2007年

6 韓玉杰;;遼寧人才隊(duì)伍建設(shè)研究——遼寧省職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法研究[A];遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獲獎(jiǎng)成果匯編[2007-2008年度][C];2010年

7 寇加侖;;評(píng)價(jià)中心技術(shù)在職業(yè)經(jīng)理人評(píng)定中的應(yīng)用[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

8 韓玉杰;;遼寧省職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)方法研究[A];繁榮·和諧·振興——遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)獲獎(jiǎng)成果文集[C];2007年

9 吳培銀;;對(duì)民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人力資本定價(jià)問(wèn)題的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（經(jīng)濟(jì)·管理學(xué)科卷）[C];2007年

10 ;中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)·中國(guó)注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)認(rèn)證工作[A];2005中國(guó)成長(zhǎng)型中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告[C];2005年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 魏杰;用制度約束職業(yè)經(jīng)理人[N];中華工商時(shí)報(bào);2001年

2 黃江偉;職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)如何面對(duì)“問(wèn)題”[N];中華工商時(shí)報(bào);2003年

3 黃江偉;職業(yè)經(jīng)理人如何面對(duì)問(wèn)題[N];中華工商時(shí)報(bào);2004年

4 記者 高鵬 實(shí)習(xí)記者 阿娜;急需培養(yǎng)非公企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人[N];中華工商時(shí)報(bào);2005年

5 上海德人都高級(jí)人才顧問(wèn)公司首席培訓(xùn)顧問(wèn) 薛維舟;培育職業(yè)經(jīng)理人迫在眉睫[N];組織人事報(bào);2003年

6 記者 陳丹鳳;職業(yè)經(jīng)理人的生存環(huán)境[N];組織人事報(bào);2003年

7 杜新民（作者單位：河南鄭州黃淮賓館）;怎樣成為合格的職業(yè)經(jīng)理人[N];中國(guó)旅游報(bào);2006年

8 ;中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人中存在的“三不”現(xiàn)象[N];中國(guó)貿(mào)易報(bào);2006年

9 周力軍;職業(yè)經(jīng)理人在資本和人格之間走鋼絲[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

10 王欣;職業(yè)經(jīng)理人如何應(yīng)對(duì)老板文化？[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 孫衛(wèi)敏;職業(yè)經(jīng)理人綜合評(píng)價(jià)體系研究[D];山東大學(xué);2007年

2 張紅波;職業(yè)經(jīng)理人的引入及其與企業(yè)融合的研究[D];中南大學(xué);2008年

3 李元?jiǎng)?我國(guó)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的選聘研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

4 顧驚雷;蛙跳式制度變遷和職業(yè)經(jīng)理人的使用[D];浙江大學(xué);2004年

5 王健菊;職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)險(xiǎn)防范與激勵(lì)約束研究[D];天津大學(xué);2005年

6 朱福民;職業(yè)經(jīng)理人倫理觀念對(duì)企業(yè)績(jī)效影響之實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

7 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評(píng)估體系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

8 夢(mèng)然;公司法人治理結(jié)構(gòu)研究[D];南京理工大學(xué);2002年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張京濤;職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德研究[D];西北師范大學(xué);2009年

2 黃婕;職業(yè)經(jīng)理人道德激勵(lì)研究[D];電子科技大學(xué);2005年

3 王成;職業(yè)經(jīng)理人的角色責(zé)任[D];蘇州大學(xué);2006年

4 趙秋;民營(yíng)企業(yè)為何難以留住職業(yè)經(jīng)理人[D];廈門(mén)大學(xué);2006年

5 馮勇;山東省職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2006年

6 李克平;H公司企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人關(guān)系解決機(jī)制分析[D];電子科技大學(xué);2007年

7 張倩;我國(guó)家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

8 董佳蓉;我國(guó)家族企業(yè)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的博弈分析[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

9 李濤;民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效考核研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2009年

10 裴穎;我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的職業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)研究[D];重慶交通大學(xué);2009年

本文編號(hào)：691806