本文關(guān)鍵詞：試析我國董事辭職法律制度

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【摘要】：我國《公司法》中僅第46條涉及董事辭職的權(quán)利,其他規(guī)范性文件中的規(guī)定也不盡明確。對于董事與公司關(guān)系的研究多側(cè)重于董事的義務(wù)而忽視了其權(quán)利,其中就包含董事辭職的權(quán)利。公司法上對辭職權(quán)利規(guī)定的空白和對辭職程序規(guī)定的欠缺造成了實(shí)踐中的困難和爭議。因此,研究董事辭職的法律問題具有十分重要的理論與實(shí)踐價值。本文以董事與公司的關(guān)系為基點(diǎn),分析董事辭職的法律性質(zhì)和辭職制度的現(xiàn)狀,進(jìn)而針對存在的問題提出完善我國董事辭職制度的建議。
【作者單位】： 西北政法大學(xué);中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 董事辭職 委任關(guān)系 法律制度
【分類號】：F271;D922.291.91
【正文快照】： 一、董事辭職法律制度的理論基點(diǎn)———董事與公司的法律關(guān)系董事辭職是董事向公司提出辭去其董事職務(wù)的行為,而董事與公司之間的法律關(guān)系是董事權(quán)利義務(wù)發(fā)生的根據(jù),是分析董事辭職這一行為背后法律關(guān)系變化的邏輯起點(diǎn)也是董事辭職制度產(chǎn)生的起點(diǎn)。但對于兩者的關(guān)系究竟如何,

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4 鄭，

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