本文關(guān)鍵詞：論我國公司重整中的治理結(jié)構(gòu)

  更多相關(guān)文章： 重整程序 治理結(jié)構(gòu) 管理模式 權(quán)力分配

【摘要】：科學(xué)合理地確立重整程序中的公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)重整目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和重整程序的順利推進(jìn)具有重大意義。目前，越來越多處于經(jīng)營困境的公司選擇重整。因此，公司重整中的治理結(jié)構(gòu)成為理論界和實(shí)務(wù)界非常關(guān)注的問題。本文擬從公司重整中各個(gè)主體的權(quán)力分配入手，對(duì)在重整過程中的經(jīng)營管理中所遇到的問題提出解決之道。 文章第一部分以公司重整的起源開篇，，主要介紹公司法和破產(chǎn)法的價(jià)值銜接。公司法的目標(biāo)在于確保市場(chǎng)準(zhǔn)入的流暢，激發(fā)投資者的熱情，其獨(dú)立人格和股東有限責(zé)任最終是為了減少公司破產(chǎn)而給股東造成的損失。而破產(chǎn)法的目的在于拯救公司法人，平衡各方利益，盡量減少利益相關(guān)者的損失，謀求利益相關(guān)者的利益最大化。前者強(qiáng)調(diào)確保公司的“出生”和“成長”，后者強(qiáng)調(diào)拯救公司的“死亡”、延長公司的“壽命”。兩者的價(jià)值在商法體系上一脈相承、具有互補(bǔ)性。 文章第二部分將重整對(duì)公司治理的沖擊進(jìn)行了分析，著重梳理了公司在常態(tài)與重整期間之間的區(qū)別。在重整程序前，常態(tài)公司中股東擁有公司最終控制權(quán)、股東利益至上和公司意思自治、債權(quán)人被排除在治理結(jié)構(gòu)之外等方面的內(nèi)容。在公司進(jìn)入重整后，治理結(jié)構(gòu)在兩種不同的重整模式下存在共同的問題，包括債權(quán)人會(huì)議對(duì)于重大事項(xiàng)決策的權(quán)限、股東（大）會(huì)對(duì)于董事、監(jiān)事的改選以及報(bào)酬事項(xiàng)的決議效力、法院的最終決定權(quán)等方面。 文章第三部分著重分析公司重整中治理結(jié)構(gòu)的特殊問題，包括債務(wù)人自行管模式和管理人管理模式兩種模式下的不同問題。在債務(wù)人自行管模式，公司原有的權(quán)力主體的權(quán)限較大，可以決定公司的營業(yè)及相關(guān)事項(xiàng)，管理人和法院主要起監(jiān)督作用。在管理人管理模式，公司原有的權(quán)力主體的權(quán)限受到極大限制，管理人和法院起主導(dǎo)作用。 文章第四部針對(duì)公司重整中治理結(jié)構(gòu)的問題，提出了相應(yīng)的對(duì)策和建議。具體可行的做法是，通過司法解釋從整體上對(duì)股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、債權(quán)人會(huì)議、管理人、法院等主體的權(quán)力分配進(jìn)行界定。
【關(guān)鍵詞】：重整程序 治理結(jié)構(gòu) 管理模式 權(quán)力分配
【學(xué)位授予單位】：寧波大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.291.91;D922.291.92
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 引言10-12
• 1 公司重整問題的緣起：公司法與破產(chǎn)法的價(jià)值互補(bǔ)12-19
• 1.1 公司法的價(jià)值基礎(chǔ)12-15
• 1.1.1 獨(dú)立人格12-14
• 1.1.2 股東有限責(zé)任14-15
• 1.2 破產(chǎn)法的價(jià)值追求15-18
• 1.2.1 “拯救”主義15-16
• 1.2.2 利益平衡16-18
• 1.3 重整：公司法與破產(chǎn)法在價(jià)值追求上的互補(bǔ)性18-19
• 2 重整對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的突破19-34
• 2.1 常態(tài)下的公司治理：公司法主導(dǎo)20-22
• 2.1.1 單層制模式20
• 2.1.2 雙層制模式20-21
• 2.1.3 自由選擇模式21
• 2.1.4 我國公司治理模式21-22
• 2.2 公司重整前的治理結(jié)構(gòu)及其特征22-26
• 2.3 公司重整中治理結(jié)構(gòu)的共同問題：公司法和破產(chǎn)法的交叉26-34
• 2.3.1 債權(quán)人會(huì)議的權(quán)力界限28-30
• 2.3.2 董事、監(jiān)事的改選及報(bào)酬事項(xiàng)30-31
• 2.3.3 法院的權(quán)限31-32
• 2.3.4 股東與債權(quán)人的身份“混同”32-34
• 3 兩種管理模式下公司重整中治理結(jié)構(gòu)的比較研究34-46
• 3.1 在債務(wù)人自行管理模式下的特殊問題34-41
• 3.1.1 董事會(huì)35-37
• 3.1.2 股東（大）會(huì)37-39
• 3.1.3 監(jiān)督機(jī)制：管理人與監(jiān)事會(huì)39-40
• 3.1.4 其他40-41
• 3.2 在管理人管理模式下的特殊問題41-46
• 3.2.1 管理人行使重整期間的經(jīng)營控制權(quán)41-42
• 3.2.2 管理人對(duì)原經(jīng)營管理層人員的聘任42-43
• 3.2.3 股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)43-46
• 4 完善我國公司重整中治理結(jié)構(gòu)的對(duì)策與建議46-51
• 4.1 公司重整中的股東（大）會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)46-48
• 4.1.1 股東（大）會(huì)46
• 4.1.2 董事會(huì)46-47
• 4.1.3 監(jiān)事會(huì)47
• 4.1.4 其他47-48
• 4.2 公司重整中的債權(quán)人會(huì)議48
• 4.3 公司重整中的管理人48-49
• 4.4 公司重整中的法院49-51
• 5 結(jié)語51-52
• 參考文獻(xiàn)52-56
• 在學(xué)研究成果56-57
• 致謝57

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：554143