我國有限責(zé)任公司立法與司法實踐表明,股權(quán)轉(zhuǎn)讓同意制度的設(shè)計對于維護公司人合性與緊密信任關(guān)系、保護剩余股東利益和股權(quán)退出的順利實現(xiàn)起著十分重要的作用。在資合與人合的價值抉擇中,股東同意模式、推定同意制度、強制購買制度、優(yōu)先購買權(quán)等被智慧性地創(chuàng)造與組合,同意制度的內(nèi)容也隨著社會進步與公司法的修改而發(fā)展變遷。與此同時,同意制度在發(fā)展過程中暴露出的立法漏洞、司法認定混亂等問題,不斷引發(fā)各方對此項制度的質(zhì)疑,困擾著司法實踐。對現(xiàn)行制度與價值進行反思,并在堅持同意制度與優(yōu)先購買權(quán)并行之基礎(chǔ)上提出規(guī)則完善的構(gòu)想,有利于自由、效率、公平價值之兼顧。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、資合與人合:我國現(xiàn)行同意制度之內(nèi)容及價值選擇
二、推崇與質(zhì)疑:同意制度之現(xiàn)行法再反思
    (一) 同意制度存廢之思考
        1. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓同意限制無實質(zhì)意義
        2. 同意權(quán)的目標實現(xiàn)具有可替代性
        3. 效率與自由價值優(yōu)先
    (二) 傳統(tǒng)人合性理論之匡正
    (三) 個體公平與群體公平之兼顧
三、共生與選擇:股權(quán)對外轉(zhuǎn)讓之制度構(gòu)建
    (一) 在堅持股東同意模式的前提下, 將股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知義務(wù)賦予公司
    (二) 明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓通知的方式、內(nèi)容
        1. 通知的方式
            (1) 口頭通知
            (2) 郵寄送達
            (3) 拍賣公告與公告送達
        2. 通知的內(nèi)容
    (三) 進一步明確違反限制的股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同之效力, 緩解實踐之混亂
        1. 無效說及司法認定
        2. 有效說及司法認定
        3. 可撤銷說及司法認定
        4. 效力待定說及司法認定
        5. 成立但未生效說
四、結(jié)語



本文編號：3944071