有限責(zé)任公司股東"離職轉(zhuǎn)股"章程條款效力主要涉及股權(quán)性質(zhì)、章程性質(zhì)、章程自治的范圍和公司議事規(guī)則等問(wèn)題。判斷有限責(zé)任公司股東"離職轉(zhuǎn)股"章程條款效力應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持資本多數(shù)決原則,認(rèn)定章程有權(quán)要求離職股東向其他股東或公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)。同時(shí),為了維護(hù)離職股東的利益,防止股東權(quán)濫用行為,應(yīng)當(dāng)設(shè)立離職股東權(quán)利保護(hù)制度,從實(shí)體至程序確保離職股東的合法權(quán)益。

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【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、“離職轉(zhuǎn)股”章程條款效力判斷的理論依據(jù)
    (一) 物權(quán)保護(hù)說(shuō)
    (二) 公司合同說(shuō)
    (三) 資本多數(shù)決說(shuō)
三、物權(quán)保護(hù)說(shuō)與公司合同說(shuō)的理論不足
    (一) 物權(quán)保護(hù)說(shuō)難合股東權(quán)之性質(zhì)區(qū)分
    (二) 公司合同說(shuō)易致公司章程之割裂
    (三) 物權(quán)保護(hù)說(shuō)與公司合同說(shuō)皆難維護(hù)公司人合性
四、“離職轉(zhuǎn)股”條款的經(jīng)濟(jì)效率分析
    (一) “離職轉(zhuǎn)股”條款符合經(jīng)濟(jì)效率原則
    (二) “離職轉(zhuǎn)股”條款有助于提高公司的運(yùn)營(yíng)效率
五、離職股東權(quán)利保護(hù)制度之建立
    (一) 股東優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)規(guī)定的引入
    (二) 合理收購(gòu)價(jià)格的確定
    (三) 離職股東停止請(qǐng)求權(quán)的確立
六、結(jié)論



本文編號(hào)：3902209