有限責任公司股東"離職轉(zhuǎn)股"章程條款效力主要涉及股權(quán)性質(zhì)、章程性質(zhì)、章程自治的范圍和公司議事規(guī)則等問題。判斷有限責任公司股東"離職轉(zhuǎn)股"章程條款效力應當堅持資本多數(shù)決原則,認定章程有權(quán)要求離職股東向其他股東或公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)。同時,為了維護離職股東的利益,防止股東權(quán)濫用行為,應當設立離職股東權(quán)利保護制度,從實體至程序確保離職股東的合法權(quán)益。

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【文章目錄】：
一、問題的提出
二、“離職轉(zhuǎn)股”章程條款效力判斷的理論依據(jù)
    (一) 物權(quán)保護說
    (二) 公司合同說
    (三) 資本多數(shù)決說
三、物權(quán)保護說與公司合同說的理論不足
    (一) 物權(quán)保護說難合股東權(quán)之性質(zhì)區(qū)分
    (二) 公司合同說易致公司章程之割裂
    (三) 物權(quán)保護說與公司合同說皆難維護公司人合性
四、“離職轉(zhuǎn)股”條款的經(jīng)濟效率分析
    (一) “離職轉(zhuǎn)股”條款符合經(jīng)濟效率原則
    (二) “離職轉(zhuǎn)股”條款有助于提高公司的運營效率
五、離職股東權(quán)利保護制度之建立
    (一) 股東優(yōu)先購買權(quán)規(guī)定的引入
    (二) 合理收購價格的確定
    (三) 離職股東停止請求權(quán)的確立
六、結(jié)論



本文編號：3902209