《公司法》作為規(guī)范公司組織和行為,有效維護(hù)公司相關(guān)利益,促進(jìn)公司和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要法律,自產(chǎn)生以來(lái)經(jīng)歷不斷的變革與完善。新的《公司法》在相關(guān)規(guī)定上更加關(guān)注社會(huì)利益,比如,新《公司法》中明確規(guī)定了公司必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,但是對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的定義及其涵蓋的具體內(nèi)容,還存在著規(guī)定不明確的情況,使得新《公司法》在實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生分歧,不能更好地適用,不能充分發(fā)揮其在公司治理中的作用,所以應(yīng)該結(jié)合在實(shí)踐中的應(yīng)用情況以及我國(guó)國(guó)情對(duì)新的《公司法》進(jìn)行不斷地完善。本文通過(guò)對(duì)相關(guān)概念和法律規(guī)定進(jìn)行分析,總結(jié)出其存在的不足之處,并提出合理的解決措施和建議,旨在為促進(jìn)我國(guó)《公司法》相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的不斷完善提供些許借鑒和參考,以便提高在實(shí)踐中的可操作性。

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本文編號(hào)：3896353