企業(yè)戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)提升核心競爭力的重要舉措。不同的企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境不同,制定企業(yè)戰(zhàn)略及決策選擇的方式不同,任何企業(yè)都應(yīng)該在遵守法律的前提下根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標和實際的管理情況制定戰(zhàn)略決策。公司法作為企業(yè)組織戰(zhàn)略管理的法律依據(jù),對于企業(yè)的組織戰(zhàn)略管理起到了重要的指導作用。本文就從公司法的角度入手,總共分為四部分來分析當下企業(yè)組織戰(zhàn)略管理相關(guān)的內(nèi)容。第一部分為企業(yè)組織戰(zhàn)略管理概述;第二部分為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略管理之間的關(guān)系;第三部分為公司法之下企業(yè)的組織結(jié)構(gòu);第四部分為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)制衡對組織戰(zhàn)略管理的影響和啟示。通過四部分的內(nèi)容了解企業(yè)組織戰(zhàn)略管理及公司法對于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及其組織戰(zhàn)略管理的影響和啟示。 

【文章來源】：法制與社會. 2019年21期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：2930375