【摘要】：公司解聘經(jīng)理本是公司自治原則的體現(xiàn),但由于我國《勞動法》將經(jīng)理作為勞動者加以保護(hù),因此公司解聘經(jīng)理同時受到《勞動法》和《公司法》的調(diào)整。這兩部法律宗旨的不同,造成了在公司解除聘任合同后,卻無法同時解除其勞動合同的局面,現(xiàn)實中也有被解聘的經(jīng)理要求恢復(fù)勞動關(guān)系而引發(fā)的訴訟。解決這一問題,需要改變由兩部法律同時調(diào)整的現(xiàn)狀,即直接改由公司法調(diào)整,勞動法對這一問題不再進(jìn)行調(diào)整。

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本文編號：2764375