發(fā)布時間：2019-05-12 00:42

【摘要】：改制公司中量化股的歸屬及其轉(zhuǎn)讓問題,一直困擾著我國的司法實踐。無論是舊的公司法還是剛剛修改過的公司法,都回避了這一問題。就股東獲得的量化股權(quán)而言,雖然股東(主要是指企業(yè)改制前的企業(yè)職工)在企業(yè)改制時表面上并未實際支付現(xiàn)金,但股東實際上是以其他方式支付了對價。股東所得到的量化股權(quán)與實際出資得到的“現(xiàn)金股”一樣,其所有權(quán)屬于股東個人,公司不得以章程規(guī)定等方式限制或剝奪職工的量化股權(quán),更不能強迫企業(yè)職工(股東)在離開公司時必須交回公司或由有公司強制性收回。
[Abstract]:The ownership and transfer of quantitative shares in restructured companies have been perplexing the judicial practice of our country. Both the old company law and the just revised company law evade this problem. As far as the quantitative equity obtained by shareholders is concerned, although shareholders (mainly refers to the employees before the reform of the enterprise) do not actually pay cash at the time of the reform of the enterprise, the shareholders actually pay the consideration in other ways. The quantitative equity obtained by the shareholders is the same as the "cash share" obtained by the actual capital contribution, and its ownership belongs to the individual shareholders, and the company may not restrict or deprive the staff and workers of their quantitative equity by the provisions of the articles of association, It is also impossible to force employees (shareholders) to return to the company or be forcibly recovered by the company when they leave the company.
【作者單位】： 西北第二民族學(xué)院法律系
【分類號】：D912.29

【共引文獻(xiàn)】

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10 董e，

本文編號：2474976