【摘要】：從當代各國公司治理結(jié)構(gòu)的實際運作情況看，它受到各國國情、體制、文化、市場環(huán)境等諸多因素的影響。文章論述公司治理結(jié)構(gòu)應適合中國國情，，建立和完善兼顧勞、資雙方新型利益關系的公司治理結(jié)構(gòu)。文章指出，現(xiàn)行《公司法》所規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)沒有勞動者利益的獨立體現(xiàn)，沒有體現(xiàn)中國的國情。文章還就公司治理結(jié)構(gòu)運行中出現(xiàn)的股東大會走過場，監(jiān)事會虛設和經(jīng)理控制董事會及股東會等問題發(fā)表了見解，提出了對策。
[Abstract]:Judging from the actual operation of corporate governance structure in contemporary countries, it is influenced by many factors, such as national conditions, system, culture, market environment and so on. This paper discusses that the corporate governance structure should be suitable for the national conditions of China, and establish and perfect the corporate governance structure which takes into account the new interest relationship between labor and capital. The article points out that the corporate governance structure stipulated in the present Company Law has no independent embodiment of laborers' interests and does not reflect the national conditions of China. The paper also puts forward some opinions on the problems of the shareholders' general meeting in the operation of the corporate governance structure, the false establishment of the board of supervisors, and the manager's control of the board of directors and the shareholders' meeting, and puts forward some countermeasures.
【作者單位】： 四川師范學院政法系

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