天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當前位置:主頁 > 法律論文 > 公司法論文 >

我國實行股票期權(quán)的條件研究

發(fā)布時間:2019-01-18 11:59
【摘要】:股票期權(quán)制度在國外已經(jīng)證明是行之有效的激勵制度,但是股票期權(quán)的實施需要具備相應的條件。我國目前還不具備實施股票期權(quán)的條件,應從以下幾方面創(chuàng)造條件實施股票期權(quán),修改公司法、證券法,明確股票的來源;修改稅法,明確公司股票期權(quán)費用和個人股票期權(quán)收入的稅務處理;修改會計制度,明確公司股票期權(quán)的會計處理。
[Abstract]:Stock option system has been proved to be an effective incentive system in foreign countries, but the implementation of stock option needs corresponding conditions. At present, our country does not have the conditions to implement stock option. We should create the conditions to implement stock option from the following aspects, amend company law, securities law, and make clear the source of stock; The tax law should be amended to make clear the tax treatment of the company's stock option expenses and the income of the individual stock option, and to modify the accounting system to clarify the accounting treatment of the company's stock option.
【作者單位】: 石油大學經(jīng)濟管理學院 石油大學經(jīng)濟管理學院 石油大學經(jīng)濟管理學院
【分類號】:F279.21

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 余穎,唐宗明,陳琦偉;股票期權(quán)激勵與中國的制度環(huán)境[J];經(jīng)濟學家;2000年06期

2 楊家親;對股票期權(quán)及其會計處理的系統(tǒng)認識[J];會計研究;2000年12期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張彩玉;股權(quán)類激勵方案成本的因素分析[J];經(jīng)濟經(jīng)緯;2004年03期

2 王冬,盧雯娟,馮珂;我國上市企業(yè)推行股權(quán)激勵制度的探討與建議[J];北方經(jīng)貿(mào);2003年01期

3 黃慧馨,伍利娜;對經(jīng)理人員實行股權(quán)激勵的理論與實踐分析[J];北京理工大學學報(社會科學版);2005年02期

4 張英婕,陳德棉;有關(guān)股票期權(quán)費用化處理的幾點看法[J];商業(yè)研究;2005年01期

5 晉自力;管理層激勵:股票期權(quán)與EVA的結(jié)合[J];中國煤炭經(jīng)濟學院學報;2003年01期

6 池國華,柯香;股票期權(quán)制度與會計信息質(zhì)量——由安然事件引發(fā)的思考[J];財經(jīng)問題研究;2002年06期

7 張端明;完善股票期權(quán)會計核算的建議[J];財會通訊(學術(shù)版);2005年06期

8 方慧;經(jīng)理人股票期權(quán)會計問題研究[J];財會通訊(學術(shù)版);2005年10期

9 方慧;我國經(jīng)理人股票期權(quán)會計制度的構(gòu)建[J];財會月刊;2005年23期

10 李冬偉;經(jīng)理人股票期權(quán)的會計歸屬研究[J];財經(jīng)理論與實踐;2003年06期

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 郭敏;我國商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)安全性控制研究[D];四川大學;2006年

2 廖小菲;基于股權(quán)激勵的國有企業(yè)經(jīng)營者激勵約束機制研究[D];南京理工大學;2007年

3 張彩玉;現(xiàn)代企業(yè)制度下的股權(quán)激勵契約研究[D];西南交通大學;2006年

4 李維友;經(jīng)理人股票期權(quán)會計問題研究[D];廈門大學;2001年

5 張培榮;現(xiàn)代企業(yè)制度下的最優(yōu)股權(quán)激勵契約設計[D];華東師范大學;2003年

6 劉萍;人力資源價值核算方法研究[D];東北林業(yè)大學;2003年

7 劉海生;技術(shù)要素參與收益分配的理論與實踐[D];復旦大學;2003年

8 陳祥星;有限公司治理研究[D];廈門大學;2003年

9 胡經(jīng)生;經(jīng)理股票期權(quán):作為凸性激勵的相關(guān)問題及其在中國的應用研究[D];復旦大學;2005年

10 王冰潔;企業(yè)控制權(quán)安排及控制權(quán)效率改進機制研究[D];重慶大學;2005年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 王靜;審計與盈余管理研究[D];上海交通大學;2008年

2 徐磊;試論中國上市公司股權(quán)激勵的若干法律問題[D];華東政法學院;2007年

3 陳彥晶;美國員工股票期權(quán)費用化之爭[D];四川大學;2007年

4 許楚武;深圳市中展科技有限公司員工股票期權(quán)計劃研究[D];華中科技大學;2006年

5 顏毓;股票期權(quán)的利弊分析及其啟示[D];上海外國語大學;2007年

6 劉冬云;我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵機制研究[D];蘇州大學;2007年

7 王文兵;SD公司期權(quán)激勵的探索研究[D];電子科技大學;2007年

8 朱恩磊;管理層股權(quán)激勵政策績效研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2006年

9 許勇為;企業(yè)經(jīng)營者人力資本薪酬激勵機制研究[D];中南大學;2007年

10 王維;股份制商業(yè)銀行股票期權(quán)激勵制度研究[D];北京工商大學;2006年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 吳世農(nóng);我國證券市場效率的分析[J];經(jīng)濟研究;1996年04期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 馮金華;股票期權(quán): 西方企業(yè)激勵經(jīng)營者的一種方法[J];外國經(jīng)濟與管理;1997年06期

2 何瑛;日本公司引進股票期權(quán)獎勵辦法[J];中外企業(yè)家;1997年11期

3 趙奎勛;經(jīng)理人的“金手銬”——股票期權(quán)(二)[J];IT經(jīng)理世界;1998年20期

4 汪偉農(nóng)!上海;股票期權(quán)──值得借鑒的一種激勵方法[J];經(jīng)營與管理;1999年11期

5 孫維德;借鑒美國股票期權(quán)制 構(gòu)建新型企業(yè)激勵約束機制[J];特區(qū)理論與實踐;1999年12期

6 ;股票期權(quán)獎勵可推廣[J];領(lǐng)導決策信息;1999年33期

7 向強;國有上市公司實行股票期權(quán)的意義[J];財經(jīng)科學;2000年S1期

8 趙連卿;簡述股票期權(quán)的會計處理[J];財會月刊;2000年20期

9 季向宇;論股票期權(quán)在我國的適用性[J];財貿(mào)經(jīng)濟;2000年04期

10 冷元紅;西方股票期權(quán)報酬計劃及啟示[J];改革與理論;2000年03期

相關(guān)會議論文 前10條

1 張承耀;;利潤分享制與經(jīng)營者激勵[A];跨世紀的中國企業(yè)改革和發(fā)展理論與實踐研討會論文集[C];1999年

2 黃群慧;;企業(yè)經(jīng)營者年薪制的模式比較[A];跨世紀的中國企業(yè)改革和發(fā)展理論與實踐研討會論文集[C];1999年

3 郝梅瑞;;股票期權(quán)——激勵機制新趨勢[A];國有經(jīng)濟論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇:國企改革新思路學術(shù)研討會”論文集[C];2001年

4 閆敏;劉遠航;;美國企業(yè)家選拔激勵機制及對我國的啟示[A];國有經(jīng)濟論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇:國企改革新思路學術(shù)研討會”論文集[C];2001年

5 方巍;方彤;鄭德玲;;基于道德風險模型的股票期權(quán)內(nèi)涵理論的研究[A];第二十屆中國控制會議論文集(下)[C];2001年

6 ;前言[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務委員會2001年年會論文集[C];2001年

7 王光明;;非上市公司條件下的股權(quán)激勵—國有外貿(mào)企業(yè)改制的一種模式選擇[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務委員會2001年年會論文集[C];2001年

8 范麗霞;張照東;;股份期權(quán)的法律問題及立法建議[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務委員會2001年年會論文集[C];2001年

9 王光明;;非上市公司條件下的股權(quán)激勵——國有外貿(mào)企業(yè)改制的一種模式選擇[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務委員會2001年年會論文集[C];2001年

10 韓鷹;;股票期權(quán)的發(fā)展現(xiàn)狀、法律障礙及其對策[A];中華全國律師協(xié)會經(jīng)濟業(yè)務委員會2001年年會論文集[C];2001年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 高冬亮;中國企業(yè)期權(quán)四大案例[N];北京科技報;2000年

2 茍盛;股票期權(quán)多數(shù)人說要[N];北京科技報;2000年

3 記者 焦炯;中關(guān)村八家高新企業(yè)試行股票期權(quán)[N];北京日報;2000年

4 朱海林;G4+1公布關(guān)于股份支付交易或事項會計處理的討論稿[N];中國財經(jīng)報;2000年

5 王國華 張平國;美國股票期權(quán)制度及其稅收政策[N];中國財經(jīng)報;2000年

6 劉興華;股票期權(quán)制——我們能搞嗎?[N];中國電力報;2000年

7 記者 林木;網(wǎng)絡公司薪水有譜沒譜[N];財經(jīng)時報;2000年

8 高尚全;財富約束與風險成本[N];財經(jīng)時報;2000年

9 高尚全;價格、對象及法規(guī)[N];財經(jīng)時報;2000年

10 高尚全;期股的體制前提[N];財經(jīng)時報;2000年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 羅開位;企業(yè)經(jīng)營者知識資本價值研究[D];中南大學;2000年

2 楊南方;現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理股票期權(quán)(ESO)研究[D];西北農(nóng)林科技大學;2001年

3 王劍;經(jīng)理股票期權(quán)若干問題研究[D];廈門大學;2001年

4 鄭賢玲;股票期權(quán)制理論與實踐[D];中國社會科學院研究生院;2001年

5 蘭邦華;經(jīng)理人員股票期權(quán)制效率研究[D];中國社會科學院研究生院;2002年

6 陳朝龍;中國國企低效率成因分析及對策研究[D];重慶大學;2002年

7 苗榮祥;經(jīng)理股票期權(quán)問題研究[D];中共中央黨校;2003年

8 孫武斌;股票期權(quán)的激勵機制、激勵效應與績效研究[D];西北工業(yè)大學;2003年

9 李仁良;企業(yè)價值管理——戰(zhàn)略、融資、投資和績效[D];中國社會科學院研究生院;2003年

10 胡經(jīng)生;經(jīng)理股票期權(quán):作為凸性激勵的相關(guān)問題及其在中國的應用研究[D];復旦大學;2005年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 金泉;論股票期權(quán)的法律問題[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2000年

2 莊嚴;關(guān)于股票期權(quán)激勵機制的探討[D];廈門大學;2001年

3 貴蕓;股票期權(quán)激勵制度在我國的應用[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2002年

4 張士光;股票期權(quán)制度研究[D];西南政法大學;2002年

5 梅小安;經(jīng)營者股票期權(quán)的理論與實證分析[D];武漢理工大學;2002年

6 李馭萍;股票期權(quán)激勵制度的探討[D];武漢理工大學;2002年

7 陳燕萍;國有企業(yè)分配改革中的股票期權(quán)研究[D];華中師范大學;2002年

8 謝芝玲;建立我國上市公司股票期權(quán)法律制度研究[D];廈門大學;2002年

9 鄧鵬;我國股票期權(quán)會計問題研究[D];西南財經(jīng)大學;2003年

10 杜靖;高科技企業(yè)股票期權(quán)應用研究[D];中南大學;2003年

,

本文編號:2410693

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/gongsifalunwen/2410693.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶e7c7c***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com